Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По минимальной стоимости по справке от РЖД или по фактическим затратам?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста по вопросу оплаты проезда к месту отдыха (северянам). Я добиралась к месту отдыха на личном автомобиле, в моем трудовом договоре такой проезд не фигурирует впринципе, написано только: Расходы на проезд, подлежащие компенсации рассчитываются исходя из стоимости проезда:
- железнодорожным транспортом - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;
- при отсутствии железнодорожного сообщения, воздушным транспортом — по минимальному тарифу на перевозку в салоне
экономического класса, с уведомлением головного офиса за 6 месяцев до даты планируемого отпуска.
При этом в Постановлении Правительства Российской Федерации от 15 февраля 2025 г. № 164 в п. 9 сказано Компенсация расходов на проезд работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования. Как работодатель должен оплатить проезд? по минимальной стоимости по справке от РЖД или по фактическим затратам? Отсутствие в трудовом договоре пункта о проезде на личном транспорте означает что оплата только по жд или авиа сообщению, или что они просто не регламентировали такой проезд и он должен высчитываться по постановлению РФ?
Здравствуйте Анастасия.
Уточните в какой организации Вы работаете, федеральной? Вы указываете Постановление Правительства РФ, оно регулирует порядок касающийся отдельных организаций.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Постановлении Правительства Российской Федерации от 15 февраля 2025 г. № 164 в п. 9
Добрый день! Если Вы относитесь к работнику организаций, указанных в Постановлении, то требуйте компенсации в соответствии с указанным Постановлением:
9. Компенсация расходов на проезд работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/411396845/
То есть, если Вы сможете подтвердить данные расходы, работодатель обязан оплатить проезд.
По минимальной стоимости по справке от РЖД или по фактическим затратам?
Уточнение:
если Вы работник организаций, указанных в Постановлении, и данное право на компенсацию расходов у Вас есть по закону, то в соответствии с п.9 Постановления расходы должны быть компенсированы
не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.
То есть, расстояние, необходимое для достижения пункта отдыха и обратно, будет рассчитано относительно кратчайшего маршрута следования без учета изменения траектории движения в связи с заездом, например, в другие города, населенные пункты.
С учётом моего ответа выше далее:
Общие положения закрепляет Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и его Статья 33. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1786/a5889dde2ffd06d7c6df0db30ea8281fa16e3524/
Из статьи следует:
Также положения закрепляет ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c72939c04fd630f97927570d2df202a117a8c843/
Из статьи следует:
Вот поэтому требуется для начала определить применимый порядок, в зависимости от организационной правовой формы организации, в которой Вы работаете, уточните пожалуйста.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Если условия касающиеся данной компенсации не указаны, или не полностью указаны в рудовом договоре. это не означает того, что к Вам они не применяются.
Такие условия как могут включаться. так и могут не включаться в трудовой договор.
По общим же правилам. порядок назначения и выплаты компенсации регулируется соответствующим Порядком в зависимости от того, в какой организации Вы работаете.
Посмотрите мой предыдущий ответ, и уточните этот момент.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.