Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чего очень не хотелось бы делать
Добрый день. Я более 35 лет (38) отработала в детском саду на одном месте. У меня много наработок, пособий . Я всю жизнь проработала на этой группе.Имею высшее образование, высшая категория. В этом году заведующему нашим
учреждением захотелось сделать перемещение меня на филиал нашего сада в ясельную группу без моего согласия. Обосновав своё решение дать дорогу молодым педагогам. Но это лишь предлог. Я категорически против. Как мне правильно поступить? Или стоит обратиться в другие инстанции? Чего очень не хотелось бы делать.
Здравствуйте, Ирина!
Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу, который предполагает изменение трудовой функции (а работа с ясельной группой — это иная специфика) или структурного подразделения (филиал), если оно было указано в Вашем трудовом договоре, допускается только с Вашего письменного согласия. Нужно изучать договор, в частности, прописан ли в Вашем договоре адрес основного сада как конкретное место работы? Предлагаемая работа в ясельной группе влечет ли за собой изменение должностных обязанностей и оклада? Аргумент «дать дорогу молодым» не является правовым основанием для таких действий. Вам следует подать заведующему письменное заявление, в котором выразить свое несогласие на перевод, ссылаясь на статью 72.1 ТК РФ. А если откажет, уже смотрите, можно и жалобу подать.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы, требуется подробная консультация с правовым обоснованием и анализом судебной практики, либо необходима помощь в подготовке и составлении юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат.
Обращаю Ваше внимание, что в соответствии с правилами платформы, услуги, предоставляемые в чате, являются платными. Буду рада помочь Вам в решении Ваших вопросов.
Рада помочь!