Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли они права оштрафовать меня:?
У меня такой вопрос,я устроилась не официально на склад озон.
Но... хочу уйти
Хотя прописала смены уже на 2 недели.
Мне сказали что если я не отработаю те смены что прописала,то будут штрафы.Имеют ли они права оштрафовать меня:?Трудового контракта не было.
Здравствуйте!
Если между вами и работодателем (в данном случае – складом Ozon) не заключён трудовой договор, то с правовой точки зрения вы не считаетесь официально трудоустроенной. Ваши отношения попадают под категорию фактических трудовых отношений (ст. 16 Трудового кодекса РФ). Однако без подписанного трудового договора у работодателя нет законных оснований взыскивать с вас какие-либо штрафы. Установление штрафов возможно только по договору гражданско-правового характера или по внутренним актам, применимым к сотрудникам, с которыми есть договор.
Также в соответствии с ст. 22 и ст. 238 ТК РФ, работодатель может взыскать с работника только реальный ущерб, причинённый имуществу работодателя, и только в судебном порядке. Самовольный «штраф» за невыход на смену вне рамок трудового договора — это незаконно.
Рекомендации:
1. Уточните, есть ли у вас какие-либо документы или переписка (в мессенджерах, почте), где указаны условия работы, смены, обязанности. Это может пригодиться в случае спора.
2. Не подписывайте задним числом никакие документы, особенно без прочтения.
3. Если вас принуждают к отработке под угрозой «штрафов» — это давление вне рамок закона. В подобных ситуациях можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
4. При необходимости вы можете зафиксировать факт работы (свидетели, видеозапись, переписка) и обратиться с заявлением о признании трудовых отношений — это даст вам возможность защитить свои права официально.
Надеюсь, информация была для Вас полезной +
Без оформления договора отказ в выплате незаконен — требуйте оплату, при отказе обращайтесь в трудовую инспекцию (ст. 67.1 ТК РФ).
Удачи!