Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положен ли мне отпуск 56 дней?
Здравствуйте! Работаю в детском саду.В моей группе есть ребенок-инвалид. По слуху.ПМПК не проходили.Положен ли мне отпуск 56 дней? Отказывают от отпуска 56 дней,мотивируя тем,что была оплата за него в течение года, Спасибо .
Здравствуйте Марина.
Обратимся к общим положениям законодательства РФ.
Порядок регулируется согласно Постановлению Правительства РФ от 3 апреля 2024 года № 415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», можете с ним ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1305468857?marker=6540IN
Из Постановления следует, что:
I. Дошкольные образовательные организации
4. Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении 56
Далее я продолжу в следующем ответе ни же.
С учётом моего ответа выше далее:
Обратимся к подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей.
Постановление Правительства РФ от 21 февраля 2022 года N 225 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/728250577?marker=7D60K4
Из Постановления следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Т.е. воспитателям дошкольных образовательных организаций, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и лицами, нуждающимися в длительном лечении, обязаны предоставлять удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней.
Это также прямо указано в ТК РФ Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск.
Из статьи следует:
Т.е. право на этот отпуск предоставляется согласно Трудовому кодексу РФ и Постановлению Правительства РФ. которые обязательны для исполнения работодателями, иное является нарушением законодательства РФ и прав работника.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.