Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовая книжка

Добрый день!Бухгалтерия была перенесена в др. город,работник сам не хочет ехать за трудовой книжкой,в какой срок с момента увольнения должны вернуть тр. кн.?

29 мая 2014, 10:17, Ольга,

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

получите с работника письменное согласие н а отправку почтой трудовой книжки

Постановление о трудовых книжках № 225

36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12130601/#ixzz336Lxs6Pq base.garant.ru/12130601/#ixzz336LjFD6C

29 мая 2014, 11:03

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу я пойти в отпуск по уходу за ребенком дочери, если работаю по срочному трудовому договору?

16 февраля, 07:40, вопрос №4859637, Nadezhda, г. Москва

3 ответа

Все

Заведующая заставляет проходить галограму в мед книжку за свой

Заведующая заставляет проходить галограму в мед книжку за свой счёт вплоть до отстранения

16 февраля, 06:51, вопрос №4859592, Анна,

2 ответа

Трудовое право

Как это повлияет при подсчёте стажа при смешанном стаже?

В период с 2013г по 2016 работала у ип (в трудовой книжке есть соответствующие записи о приёме на работу и увольнении, без прерывания). При обращении в пфр выяснилось, что работодатель не делал отчисления пол года в 2014г и за 2015 были отчисления только за один месяц. Как это повлияет при подсчёте стажа при смешанном стаже?

15 февраля, 19:31, вопрос №4859382, Ольга, г. Ржев

1 ответ

Трудовое право

Если нет, что делать, куда обращаться?

В период с 2013г по 2016 работала у ип, (в трудовой книжке есть соответствующие записи о приёме на работу и увольнении, без прерывания ). При обращении в пфр выяснилось, что работодатель не делал отчисления пол года в 2014г и за 2015 были отчисления только за один месяц. Как это повлияет при подсчёте стажа (зачтутся ли эти периоды) при смешанном стаже? Если нет, что делать, куда обращаться?

15 февраля, 19:24, вопрос №4859371, Ольга, г. Ржев

-1 ответов