Что нам вэтом случае делать и куда обратиться?

Здравствуйте. Действия работодателя по сокращению ставки без вашего согласия, перекладывания обязанностей других работников на вас незаконны. Вы обязаны выполнять только обязанности, предусмотренные вашим трудовым договором. Вы можете составить письменную претензию (можно коллективную) директору в 2-х экземплярах, где будут описаны нарушения, а также ваше требование соблюдения условий трудового договора. В случае продолжения неправомерного принуждения к чужим обязанностям вы вправе обращаться в комиссию по трудовым спорам, трудовую инспекцию, суд.