8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Контрактник не вернулся из отпуска, считая что контракт закончился и возвращаться в подразделение ему не надо

Контрактник не вернулся из отпуска, считая что контракт закончился и возвращаться в подразделение ему не надо. Что ему грозит?

, Денис, г. Москва
Александр Захаров
Александр Захаров
Юрист, г. Сочи

Действия военнослужащего-контрактника, который не возвращается в воинскую часть после окончания отпуска, расцениваются как самовольное оставление части и являются нарушением устава Вооруженных Сил Российской Федерации. Последствия зависят от обстоятельств дела и длительности нарушения дисциплины: Возможные последствия. Административные меры: Выговор. Строгий выговор. Предупреждение о неполном служебном соответствии. Увольнение с военной службы по отрицательным мотивам. Дисциплинарные меры: Привлечение к дисциплинарному взысканию в виде лишения премии, содержания вне очереди или наложению штрафа. Временное отстранение от должности. Уголовная ответственность: Самовольное оставление части является уголовно наказуемым деянием и регулируется статьей 337 Уголовного кодекса Российской Федерации («Самовольное оставление части»). Статья 337 УК РФ предусматривает следующие наказания: До трех месяцев ареста — если срок отсутствия незначительный (до двух суток). От одного года до пяти лет лишения свободы — если период составляет от десяти суток до месяца. Лишение свободы сроком от двух до семи лет — если длительность превышает месяц. Рекомендации для разрешения конфликта: Военнослужащему рекомендуется незамедлительно вернуться в часть и объяснить причины своего поведения начальству. Чем быстрее будет устранено нарушение, тем меньше последствий оно повлечет. Желательно заранее уведомлять командование о возможных проблемах и согласовывать отпуск с командованием части.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 25.07.2025