Может ли муж уволиться по семейным обстоятельствам?

Да, ваш муж имеет право на досрочное увольнение по контракту из-за наличия ребёнка-инвалида. Разберём порядок действий и законодательные основания.

1. Законные основания для увольнения
Согласно п. «г» ч. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий может быть досрочно уволен, если:

Он воспитывает ребёнка-инвалида до 18 лет (в вашем случае – инвалид детства),
Второй ребёнок (двойняшка) усиливает позицию, хотя формально достаточно и одного инвалида.
2. Какие документы нужны?
Для увольнения муж должен подать рапорт командиру части и приложить:
Свидетельства о рождении детей,
Медицинское заключение об инвалидности (справка МСЭ),
Справку о составе семьи (если требуется).

3. Порядок увольнения
Подача рапорта – муж пишет заявление с просьбой об увольнении по семейным обстоятельствам.
Рассмотрение командованием – по закону решение должно быть принято в течение месяца.
Приказ об увольнении – если всё в порядке, его должны уволить без отработки.
4. Что делать, если отказывают?
Требуйте письменный отказ (это обязательно для обжалования).
Жалуйтесь в военную прокуратуру (они обязаны проверить законность отказа в течение 3 дней).
Пишите в Главное управление кадров Минобороны (если муж служит в ВС РФ) или в Росгвардию (если он там).
5. Альтернативные варианты
Если муж хочет остаться на службе, но с льготными условиями, можно запросить:

Перевод в другой регион (ближе к дому),
Гибкий график службы (если позволяет должность).
Сроки увольнения
Обычно процедура занимает от 2 недель до 1 месяца. Если командование затягивает – жалоба ускорит процесс.

Важно! Увольнение по этому основанию – бесспорное право, а не просьба. Если отказывают – это нарушение закона.