Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кроме того, у нас нет официального обеда, который так же прописан в трудовом договоре
Добрый день! Работаю на сменном графике 4/4, при этом в трудовом договоре прописан график 5/2.
Коллеги сообщили, что праздничные дни и ночная работа дополнительно не оплачивается. Кроме того, у нас нет официального обеда, который так же прописан в трудовом договоре
Здравствуйте, в данном случае нарушения. Вы имеете право обратиться с претензией к работодателю, в случае бездействия в иные органы для защиты прав .
Оплата работы в праздничные дни при сменном графике регулируется статьёй 153 Трудового кодекса РФ. Если государственный праздник по календарю совпадает с рабочей сменой, то такой день оплачивается в повышенном размере. Ключевое значение имеет то, предусмотрена ли праздничная смена графиком или же работник вышел внепланово, например, заменяя коллегу. В первом случае (график попадает на праздник) применяется одинарная доплата, во втором — двойная.
Оплата ночной работы при сменном графике производится в соответствии со статьёй 154 ТК РФ. Размер доплаты за каждый час должен быть не менее 20% от часовой ставки работника. Фиксированный размер доплаты указывают в положении об оплате труда, коллективном или трудовом договоре. kontur.ru
Обеденный перерыв по закону должен предоставляться, если смена длится более четырёх часов. Продолжительность обеда — от 30 минут до двух часов. Время обеда прописывается в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре. При расчёте рабочего времени обеденный перерыв не учитывается — он не входит в продолжительность рабочего дня и не оплачивается.