Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

И Приказ о переводе, если еще не подписано соответствующее Соглашение к Трудовому договору?

можно ли отозвать своё заявление на перевод на другую должность с 1 августа 2025г. и Приказ о переводе, если еще не подписано соответствующее Соглашение к Трудовому договору?

28 июля, 18:09, Наталия, г. Москва

перевод на другую должность перевод

Татьяна Степанова

Юрист, г. Сургут

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отзыв заявления о переводе на другую должность возможен до момента заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Если дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность с 1 августа 2025 года еще не подписано, а также не подписан приказ о переводе, то Вы вправе отозвать свое заявление на перевод. В таком случае перевод на новую должность не состоится.

Если же дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о переводе уже подписаны, то отзыв заявления о переводе в одностороннем порядке не допускается.

30 июля, 14:50

Похожие вопросы

Приватизация

Добрый день, получили уведомление о необходимости приватизации дома, должны ли мы обязательно его приватизировать и что будет, если этого не сделать?

28 ноября, 15:19, вопрос №4774816, Надежда, г. Москва

1 ответ

Договорное право

Отдали ключи и со словами мы там не жыли требуют задаток отдать

Люди решили снять домик! ПоСмотрели , все нюансы им рассказали! Они согласились и дали задаток 5тр! Им дали ключи! Через две недели они передумали арендовать! Отдали ключи и со словами мы там не жыли требуют задаток отдать! Договора не заключали! Нужно ли возвращать деньги?

28 ноября, 14:29, вопрос №4774758, Владислав, г. Москва

1 ответ

Военное право

И второй вопрос, как продлевать теперь учёт, после заключения трудового договора?

Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы

28 ноября, 13:36, вопрос №4774621, Кирилл, Алматы

1 ответ

Трудовое право

Я гражданин Таджикистан с программа преселения в теретоия россия можно без трудовой договор подать заявления на гражданстао РФ

27 ноября, 15:51, вопрос №4773499, Толиб, г. Москва

1 ответ