Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие действия я могу предпринять для защиты своих прав?
Во время рабочей смены я из за острой необходимости отправил обновленный договор на перевозку личных вещей со своего рабочего компьютера на личный почтовый ящик. Служба корпоративной защиты посчитала это грубейшим нарушением трудовой дисциплины и требует теперь моего увольнения. Правомочны ли такие действия со стороны администрации нашего предприятия ? Я же со своей стороны считаю это наказание избыточным, так как в договоре с ТК фигурировали только мои персональные данные. Никаких корпоративных секретов и коммерческой тайны в нем не содержалось ! Какие действия я могу предпринять для защиты своих прав ?
Здравствуйте. Предоставьте письменное объяснение по факту отправки договора. В объяснительной укажите, что в договоре содержались только ваши персональные данные, не было коммерческой тайны или корпоративных секретов, и отправка была вызвана острой необходимостью.
Если вам объявят выговор или применят иное дисциплинарное взыскание, вы имеете право обжаловать его в государственную инспекцию труда или комиссию по трудовым спорам.