Добрый день!
Согласно СанПиН 2.1.3684-21 «Санитарно-эпидемиологические требования к содержанию территорий городских и сельских поселений, к водным объектам, питьевой воде и питьевому водоснабжению населения, атмосферному воздуху, почвам, жилым помещениям, эксплуатации производственных, общественных помещений, организации и проведению санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий», медицинские отходы класса Б (включая иглы и шприцы) подлежат утилизации в непрокалываемых контейнерах.
Если врач нарушил установленные правила обращения с медицинскими отходами, это может повлечь за собой дисциплинарную ответственность. Вид дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение) определяется работодателем с учетом тяжести проступка, обстоятельств его совершения и предшествующего поведения работника, в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
Кроме того, если действия врача привели к причинению вреда здоровью другого человека (в вашем случае, к риску заражения), это может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей. В зависимости от последствий и наличия вины, к врачу могут быть применены меры дисциплинарной ответственности.
Вы совершенно верно поступили, обратившись в спид-центр для составления акта об аварийной ситуации. Согласно СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней», в медицинских организациях должен вестись журнал учета аварийных ситуаций при проведении медицинских манипуляций.
В случае получения травмы, связанной с риском инфицирования, медицинский работник должен незамедлительно сообщить об этом руководителю. Вам следует предпринять комплекс мер по предотвращению заражения, включая обращение в медицинское учреждение для получения соответствующей профилактики и фиксации факта травмы.
Отказ работодателя в составлении акта об аварийной ситуации является нарушением. Согласно пункту 168 СанПиН 2.1.3684-21, в схеме обращения с медицинскими отходами должна быть предусмотрена организация гигиенического обучения работников, осуществляющих работы с медицинскими отходами. Акт об аварийной ситуации является документом, фиксирующим факт происшествия и его обстоятельства.
Если работодатель отказывается составлять акт, вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.Неправильная утилизация медицинских отходов и отсутствие должного контроля за соблюдением санитарных норм могут привести к привлечению работодателя к административной ответственности.
Необходимо сообщить работодателю и обязательно дополнительно приложить какие-либо документы