8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должен ли я выплачивать алименты если работодатель задерживает заработную плату больше чем на пол года вместе с алиментами

Должен ли я выплачивать алименты если работодатель задерживает заработную плату больше чем на пол года вместе с алиментами

, Сергей, г. Москва
Людмила Беркович
Людмила Беркович
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Сергей! Если работодатель задерживает выплату заработной платы более чем на полгода, это не освобождает вас от обязанности выплачивать алименты, суд в данной ситуации может перевести алименты в фиксированную сумму, не зависящую от дохода. Это предусмотрено ст. 83 СК РФ. Например, если алименты удерживались в процентах от зарплаты, суд определит их размер, исходя из прожиточного минимума в регионе. 
Ответственность работодателя
Работодатель обязан удерживать алименты из зарплаты на основании исполнительного листа или соглашения. Задержка зарплаты не снимает с него обязанности перечислять алименты получателю (ст. 109 СК РФ, ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве»). Если работодатель не выполняет это требование, его могут привлечь к административной ответственности (штраф до 100 000 руб. для юрлиц).

Рекомендации для вас, как  плательщика алиментов:  

Приостановление работы: Если зарплату задерживают более 15 дней, вы вправе приостановить работу, письменно уведомив работодателя. Это не освобождает от алиментов, но позволяет сохранить средний заработок за период приостановки. 
Обращение в суд: Если работодатель не выплачивает зарплату, вы можете подать иск о взыскании задолженности и компенсации. Одновременно можно потребовать изменения порядка взыскания алиментов (например, перевода в твердую сумму). 
Обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру: Эти органы проведут проверку и обяжут работодателя погасить долг. 
Последствия для получателя алиментов
Если алименты не поступают из-за задержки зарплаты, получатель может:  Подать иск к работодателю о взыскании задолженности по алиментам. 
Взыскать с работодателя неустойку за просрочку (0,5% от суммы долга за каждый день). 

Вывод: Вы обязаны выплачивать алименты, даже если работодатель задерживает зарплату. Однако при таких нарушениях вы вправе требовать изменения порядка взыскания алиментов и привлечения работодателя к ответственности. Для защиты своих прав обратитесь в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру.

Надеюсь я ответила на ваш вопрос. Заранее благодарна за обратную связь в отзыве.

0
0
0
0
Шохрух Рахмонов
Шохрух Рахмонов
Юрист, г. Москва

Вы обязаны выплачивать алименты, даже если работодатель задерживает выплату заработной платы более чем на полгода вместе с алиментами. Задержка зарплаты не освобождает вас от алиментных обязательств, так как алименты являются средствами на содержание несовершеннолетних или нетрудоспособных членов семьи и регулируются Семейным кодексом РФ (ст. 83 СК РФ).

Если зарплату не выплачивают, суд может изменить порядок взыскания алиментов, например, перевести их в твердую фиксированную сумму, не зависящую от дохода. При этом вы можете требовать через суд или государственные органы ответственности работодателя за нарушение выплаты зарплаты (ст. 109 СК РФ, ст. 98 ФЗ №229-ФЗ «Об исполнительном производстве») и обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Важно знать, что задолженность по зарплате работодателя по алиментам не снимает с вас обязанности их платить, но вы можете защитить свои права и изменить порядок взыскания через суд.

Если нужна помощь по составлению заявлений, подготовке документов для суда или взаимодействию с контролирующими органами — можете написать мне в Инстаграм @advocat_sr, помогу быстро и персонально

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Сколько раз можно повторно подавать один и тот же исполнительный лист, есть ли какие-то временные ограничения?
Подскажите, пожалуйста, дано: 1. Бывший супруг платит алименты на 3-х детей, один из которых инвалид - 50% от зарплаты. 2. Он же по решению суда должен мне ~ 500 000 рублей, за то, что мне пришлось оплачивать его половину ипотеки и расходы на жилищно-коммунальные услуги. В прошлом году подала исполнительный лист судебным приставам, но они закрыли исп-ое производство, ссылаясь на то, что, условно говоря, с него нечего взять и я могу повторно подать заявление на возбуждение исполнительного произв-ва через полгода, что я и сделала. Вопрос: Раз у него уже списывают 50% с заработной платы, получается в счёт долга уже не смогут списывать деньги? Как мне вернуть свои деньги? Сколько раз можно повторно подавать один и тот же исполнительный лист, есть ли какие-то временные ограничения?
, вопрос №4850230, Майя, г. Казань
Семейное право
С этого года вышел закон, что каждый родитель обязан выплачивать алименты другому на содержание детей
Мы с женой живем уже 15 лет в гражданском браке и у нас двое совместных детей. Единое пособие, как малоимущим нам всегда выплачивали, но в этом году нам отказали. С этого года вышел закон, что каждый родитель обязан выплачивать алименты другому на содержание детей. С этого года нам автоматически посчитали в доход алименты, якобы мы их получаем. И поэтому средне душевой доход у меня превысил на 300 рублей. Гражданская жена пока сидит дома по уходу за малышом, декрет закончился, но на работу не пускаю, проблемный ребенок. Скажите пожалуйста, если мы сейчас зарегистрируемся, заявление на пособие можно подать еще раз в любой момент или надо ждать 12 месяцев?
, вопрос №4850181, Александр, г. Абакан
Гражданское право
Заявление об отзыве жалобы должна ли я писать если уже написала расписку, что претензий не имею
Заявление об отзыве жалобы должна ли я писать если уже написала расписку, что претензий не имею.
, вопрос №4850119, Валентина, г. Москва
Уголовное право
Лизинговые платежи удерживались с черной части заработной платы, из подтверждения только переписки и свидетели
Работодатель приобрел по просьбе работника автомобиль в лизинг на 4 года. Работник исправно оплачивал лизинговые платежи на протяжении года и оплатил страховки на следующий год. Работодатель сделал условия труда не выносимыми, чем вынудил сотрудника уволиться по собственному желанию. Машину работодатель забрал, зарплату за последний месяц не выплатил, забрал в счет следующего лизингового платежа. Лизинговые платежи удерживались с черной части заработной платы, из подтверждения только переписки и свидетели. Есть ли шансы вернуть уплаченные лизинговые платежи в части оплаты стоимости автомобиля , первоначальный взнос и страховки за следующий год?
, вопрос №4850013, Владимир, г. Тамбов
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли такое начисление заработной платы?
Работаю вахтовым методом на Крайнем Севере. Период вахты 30 дней, период отдыха 30 дней. В период вахты установлен 10 часовой рабочий день с одни выходным в неделю. Для учета рабочего времени установлен учетный период один год. Работодатель начисляет заработную плату c районным коэффициентом и северной надбавкой за период вахты из расчета нормальной продолжительности рабочего времени ( т.е. за 8 часов в день, 40 часов в неделю). Часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени за вахту предоставляются в виде дней междувахтового отдыха и оплачиваются по окладу без применения районного коэффициента и северной надбавки. Правомерно ли такое начисление заработной платы?
, вопрос №4850059, Ярослав, г. Москва
Дата обновления страницы 03.08.2025