Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При прохождении очередного медосмотра результаты забирает курьер и доставляет в организацию, они не
Здравствуйте. При прохождении очередного медосмотра результаты забирает курьер и доставляет в организацию, они не защищены и любой их может прочитать, они без конверта, имеет ли право мед центр отдавать их в таком виде, и куда можно пожаловаться на это тк я считаю что результаты анализов это конфиденциальная информация
Маша, добрый день!
Результаты ваших анализов, полученные в рамках прохождения медицинского осмотра, являются конфиденциальной информацией, составляющей врачебную тайну. Медицинский центр не имеет права передавать их третьим лицам, в том числе вашему работодателю, без вашего письменного согласия, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством.
Имеет ли право медцентр отдавать результаты в таком виде?
Передача результатов анализов курьером без надлежащей упаковки, позволяющей обеспечить конфиденциальность, может рассматриваться как нарушение порядка обращения с конфиденциальной информацией. Хотя прямого запрета на передачу результатов без конверта в законодательстве нет, сам факт того, что любой может их прочитать, указывает на несоблюдение мер по обеспечению конфиденциальности.
Куда можно пожаловаться?
Вы вправе обратиться с жалобой на действия медицинского центра в следующие органы:
Росздравнадзор: Этот орган осуществляет контроль за соблюдением законодательства в сфере здравоохранения, включая вопросы защиты прав пациентов и обращения с медицинской информацией.
Прокуратура: Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением законодательства всеми органами и организациями.
Суд: Вы можете обратиться в суд с иском о возмещении морального вреда, причиненного нарушением конфиденциальности ваших медицинских данных.
Правовое обоснование:
Статья 13 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» определяет, что сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, а также иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну. Разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, не допускается.
Статья 88 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением сведений, относящихся к возможности выполнения трудовой функции.
Статья 19 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» обязывает операторов принимать необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных.
