Как мне защитить свои права или прийдется увольняться?

Я работаю в детском саду, должность Здравствуйте, я работаю в детском саду, должность называется: Ассистент по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья. У меня девочка с дцп 6 лет, очень самостоятельная, моя помощь ьолько требуется при прогулке и на занятиях в 1й половине дня, после сна ребенок самостоятельно играет в настольные игры... Весь год я работала с 8.00 до 15.20, но воспитателей раздрожало, что я с 13 до 15 сижу просто в спальне, пока у ребенка сончас. И они потребовали, чтобы мне сделали рабочи день с 8 до 13 и с 15 до 17.20 без какой либо доплаты, потому что это мол не считается разрывным днем и доплата за это не положенна. У меня на данный момент прожиточный минимум зарплата, а я являюсь матерью- одиночкой ребенка подростка, обучающегося в другом городе. Поэтому необходимо тратить много денег на дорогу каждый день для учебы и на питание, одежду, поэтому я подробатывала в частном центре психологом, с 16 до 20 часов. При этом у меня онкология, и много денег уходит на тсо и препараты. А с графиком до 17.20 я никак не смогу больше подрабатывать... Посоветуйте, имеют ли они право менять мне график работы, если мой рабочий день должен быть 36 часов в неделю, т. Е. 7 часов и 12 мин в день. Как мне защитить свои права или прийдется увольняться?