Добрый день На вопрос такой можете ответить, возможно ли официальное трудоустройство без СНИЛСа, какие могут возникнуть трудности

Артём, здравствуйте! Ответ в законе.

В соответствии со статьей 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев заключения трудового договора впервые; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и иные документы

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b618fae23b33471d3e7e3e373dd93fcced4356b8/

С уважением!