Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли я выполнить это требование?
Добрый день! Администрация города требует от ИП повышения ЗП сотруднику до "порогового значения" по региону. Хотя это пороговое значение выше МРОТ на 5000 руб...
У меня один сотрудник и небольшие обороты.
Обязан ли я выполнить это требование? И чем чреват отказ?
Сейчас ЗП чуть выше МРОТ
Если администрация города требует повышения зарплаты до регионального МРОТ, который установлен соглашением субъекта РФ, и вы не направляли письменный отказ от присоединения к этому соглашению в течение 30 дней после его публикации, то выполнить требование обязаны. Региональный МРОТ в Краснодарском крае на 2025 год составляет 23 562 рубля (выше федерального МРОТ — 22 440 руб.). Последствия отказа: Административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ: штраф для ИП от 1 000 до 5 000 руб. за первое нарушение; при повторном — до 30 000 руб. Уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ, если зарплата ниже МРОТ выплачивалась более 2 месяцев из корыстной заинтересованности. Что проверить: Направляли ли вы письменный отказ от присоединения к региональному соглашению о МРОТ. Если нет — обязаны соблюдать региональный минимум. Убедитесь, что «пороговое значение» — это официальный региональный МРОТ, а не рекомендация. Актуальные данные по Краснодарскому краю: 23 562 руб. Если зарплата сотрудника (оклад + компенсации + стимулирующие) уже соответствует региональному МРОТ, требование администрации неправомерно. Если нет — необходимо повысить выплаты.
По Липецкой области МРОТ 22440, у меня ЗП сотруднику 23000.
Было заседание комиссии в администрации, на которой меня вынуждали поднять ЗП до порогового значения для моей отрасли (до 27000 руб)
Именно принуждали «чтобы не было проблем»
Законно ли их требование? Ведь МРОТ я плачу.
Требование администрации незаконно, если «пороговое значение» не закреплено в официальном отраслевом соглашении, к которому вы присоединились или не отказались от него в установленный срок. Почему требование может быть неправомерным:
МРОТ соблюден:
Ваша зарплата (23 000 руб.) превышает федеральный и региональный МРОТ Липецкой области (22 440 руб.) на 2025 год.
Региональные власти не вправе требовать повышения зарплаты сверх МРОТ, если это не предусмотрено отраслевым соглашением (ст. 133.1 ТК РФ).
Отраслевые соглашения:
Если в вашей сфере деятельности есть региональное отраслевое соглашение, устанавливающее минимальную зарплату (например, 27 000 руб.), вы обязаны его соблюдать только в двух случаях:
Вы добровольно присоединились к соглашению. Вы не направили письменный отказ от присоединения в течение 30 дней после публикации соглашения (ст. 48 ТК РФ). Проверьте, существует ли такое соглашение в Липецкой области и участвуете ли вы в нем. Если нет — требование администрации необоснованно. Угрозы «проблемами» — это давление. Администрация не имеет права принуждать к повышению зарплаты без ссылки на конкретный нормативный акт. Вы вправе потребовать письменное обоснование требования с указанием: Номера и даты отраслевого соглашения. Оснований для его применения к вашему ИП. Что делать: Запросите официальное письмо с обоснованием требования. Если соглашение существует, но вы от него отказались, направьте копию отказа в администрацию. При давлении без правовых оснований жалуйтесь: В Государственную инспекцию труда Липецкой области. В Прокуратуру (ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»). Последствия отказа от незаконных требований: Нет оснований для штрафов, если МРОТ соблюден, а отраслевое соглашение не применяется к вам.
Уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ) исключена — зарплата выше минимальной.