Я упала, получила тяжелый перелом шейки бедра.Оперирована 4 апреля— операция эндопротезирование левого тазобедренного сустава

Здравствуйте. Вы попали в трудовую травму, и ваше описание — это типичный случай несчастного случая на производстве, который работодатель обязан расследовать и компенсировать. Попробуем разобраться, как правильно действовать, чтобы добиться справедливости и компенсации ущерба.

 
1. Что произошло с точки зрения закона
Вы получили тяжёлую травму на рабочем месте, в рабочее время, при выполнении должностных обязанностей. Это подпадает под:

Статья 227 Трудового кодекса РФ:

Несчастным случаем признаётся любое повреждение здоровья работника при исполнении им трудовых обязанностей.
Статья 229 ТК РФ:

Работодатель обязан провести расследование и составить акт по форме Н-1. Работник должен быть ознакомлен с актом под роспись.
Если работодатель обвиняет вас, не разобравшись в деталях, это может быть нарушением порядка расследования несчастного случая.

 
2. Что вам полагается по закону
Если травма признана производственной, вы имеете право на:

Компенсацию утраченного заработка
Оплату лечения, включая эндопротезирование
Выплаты за моральный вред и ущерб здоровью
Единовременную и ежемесячную страховые выплаты от Фонда соцстраха (ФСС, теперь — Фонд пенсионного и соцстрахования РФ)

Основание: Федеральный закон № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

 
3. Куда жаловаться
Если работодатель уклоняется от признания случая как производственного — действуйте официально.

Обратитесь в:
 
Государственная инспекция труда в вашем регионе
Подайте жалобу на нарушение порядка расследования несчастного случая
Приложите копию акта, объяснительную (если составляли), фото рабочего места (если есть), показания коллег.
Образец жалобы могу составить по вашему запросу.

 
Фонд социального страхования (ФСС)
Если случай признан непроизводственным, а вы не согласны, ФСС может проверить законность такого вывода.
Также ФСС назначает выплаты при подтверждении производственной травмы.

 
Прокуратура
Если есть признаки фальсификации или давления со стороны работодателя — обращение в прокуратуру может ускорить проверку.

 
4. Что делать прямо сейчас
Запросите копию акта расследования Н-1. Вы обязаны быть с ним ознакомлены.
Составьте письменное заявление, что не согласны с выводами комиссии.
Соберите доказательства:

Фото рабочего места
Свидетелей (коллег)
Медицинские документы
Своё объяснение
Обратитесь письменно в инспекцию труда — именно туда сначала.
Далее — в ФСС и прокуратуру.
 
5. Можно ли подать в суд?
Да. Если государственные органы не помогли, можно:

Подать в суд на работодателя с иском о признании случая производственным.
Требовать компенсации морального вреда, утраченного заработка и оплаты лечения.
Срок исковой давности — 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав.

 
6. Сколько вы теряете, если ничего не делать
Если случай не признан производственным:

Вы получаете лишь пособие по временной нетрудоспособности (70–100% от МРОТ или з/п)
Никаких выплат на лечение, моральный вред, эндопротезирование, реабилитацию — не будет
Если признают производственным — возможны сотни тысяч рублей компенсации и пожизненные выплаты при установлении инвалидности.

 
Итог
Ваша ситуация
Закон
Травма на работе
Производственная травма (ст. 227 ТК РФ)
Работодатель обвиняет вас
Нарушение порядка расследования
Не платят компенсацию
Основание для жалоб и иска
Что делать
Жалоба в ГИТ → ФСС → Прокуратура → Суд
 
Если хотите — я помогу:

Составить жалобу в инспекцию труда или ФСС
Подготовить досудебную претензию работодателю
Подать иск в суд
Готов помочь