Как уволиться контракт закончился ещё 2024 году

Если ваш контракт на военной службе официально закончился в 2024 году, но вас до сих пор не уволили, действуйте по следующему алгоритму:

 
1. Проверьте дату окончания контракта
Найдите в своём экземпляре контракта пункт о сроке службы.
Если контракт действительно истёк (например, 31.12.2024), а вас не уволили – это нарушение закона.
 
2. Подайте рапорт на увольнение
Напишите рапорт командиру части с требованием уволить вас в связи с истечением срока контракта.
Образец текста:

«Прошу уволить меня с военной службы в связи с истечением срока контракта от [дата] № [номер]. На основании ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» прошу издать приказ об увольнении и выдать военный билет в установленные сроки.»
Приложите:

Копию контракта (если есть).
Документы, подтверждающие дату окончания (приказы, выписки).
 
3. Если командир игнорирует рапорт
Обратитесь:

В военную прокуратуру – с жалобой на незаконное продление службы.
В суд – с иском о принудительном увольнении (по ст. 218 КАС РФ).
 
4. Когда должны уволить?
По закону (ст. 51 ФЗ №53) приказ об увольнении издают в день окончания контракта. Если этого не произошло – вы вправе не исполнять приказы и требовать расчёта.

 
5. Что делать, если контракт «продлили» без вашего согласия?
Такое продление незаконно (ст. 35 ФЗ №53).
Требуйте письменного объяснения от командования.
Подавайте жалобу в военную прокуратуру или суд.
 
6. Получение документов после увольнения
В день увольнения вам обязаны выдать:

Военный билет (с отметкой об увольнении).
Трудовую книжку (если вели).
Расчёт (денежное довольствие, компенсации).
Если не выдают – пишите жалобу в военную прокуратуру.

 
Важно!
Если вас задерживают под предлогом «особого периода» – это нарушение. Увольнение по окончании контракта – безусловное право.
Не подписывайте новый контракт, если не хотите продолжать службу.
Сроки решения вопроса:

По рапорту – до 10 дней.
Через прокуратуру/суд – 1-2 месяца.

На сегодня действует Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647. В период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, как по контракту, так и по мобилизации:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.

Продление действия контракта предопределено в силу ст. 17 ФЗ от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»

Действия командования законны, судебная практика на стороне воинских частей