Получиться ли вернуть деньги за мед комиссию?

Здравствуйте, Даниил!

Если медосмотр был необходим именно для поступления на конкретную должность, и его прохождение требовал работодатель, то по ст. 213 ТК РФ и п. 6 Приказа Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011 оплачивать его обязан работодатель, даже если трудовой договор в итоге не заключили. Это подтверждается и судебной практикой — расходы на обязательный медосмотр возмещаются кандидату, если он проходил его по требованию работодателя.

Вам нужно письменно обратиться к работодателю с требованием компенсировать стоимость медкомиссии, сославшись на ст. 213 ТК РФ и приложив копию чека об оплате. Отказ или игнорирование даёт право обратиться в суд с иском о взыскании расходов (ст. 15, 1102 ГК РФ) и компенсации морального вреда.

Письменный отказ в приёме на работу они обязаны дать только в случае дискриминации (ст. 64 ТК РФ), но для спора о медкомиссии он не обязателен — достаточно доказать, что осмотр проходился именно по их направлению или требованию.

Подскажите, у вас сохранилось направление на медосмотр или хотя бы переписка/объявление с указанием обязательности медкомиссии? Если да — могу подготовить требование о возврате расходов так, чтобы работодатель не смог уйти от выплаты.

С уважением,

Гайворонский Александр.

Если вам помог мой ответ, вы можете выразить благодарность здесь: https://pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/3833167/. Это займёт пару секунд, но позволит мне и дальше уделять время бесплатным вопросам. Спасибо за поддержку!

Добрый день!

Работодатель обязан оплатить медицинский осмотр, даже если в итоге трудовой договор с вами не был заключен, или если вы сами отказались от трудоустройства после прохождения осмотра.

В вашей ситуации, когда вы прошли медицинскую комиссию за свой счет, но на работу вас не приняли, и работодатель отказывается давать письменный отказ, вы имеете право на возмещение понесенных расходов.

Что вы можете предпринять:

Составьте письменное заявление с требованием возместить расходы на медицинский осмотр, приложив копии документов, подтверждающих оплату (чеки, квитанции). Обязательно сохраните копию заявления с отметкой о принятии.
Если работодатель отказывается добровольно возместить расходы, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Это можно сделать через портал «Онлайнинспекция.РФ».
Если в вашей организации есть комиссия по трудовым спорам, вы можете обратиться туда с письменным заявлением.
В случае, если предыдущие шаги не принесли результата, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя расходов на медицинский осмотр. Учтите, что на такие требования распространяется срок исковой давности.