Здравствуйте, на работе сокращают, но предлагают 2 выбора на другую должность с понижением зарплаты или перевод в другую смену

Здравствуйте!

Понимаю, что ситуация с сокращением может быть очень стрессовой и сложной.

Вот несколько шагов, которые могут помочь вам в данной ситуации:

1. Обсудите свои опасения: Попробуйте поговорить с вашим работодателем или HR-отделом и объяснить свою позицию. Укажите, что вы не заинтересованы в предложенных вариантах и хотите рассмотреть возможность обычного сокращения. Возможно, они смогут предложить альтернативные решения.

2. Проверьте трудовой договор: Ознакомьтесь с условиями вашего трудового договора и трудовым законодательством. Убедитесь, что вы понимаете свои права и обязанности, а также условия, при которых возможно сокращение.

3. Изучите варианты выхода: Если работодатель не готов идти на обычное сокращение, подумайте о том, какие другие варианты могут быть для вас приемлемыми. Возможно, есть возможность временного перевода на другую должность или сокращенного рабочего времени.

4. Подготовьте план действий: Если сокращение все же состоится, подумайте о том, что вы будете делать дальше. Начните искать новые возможности трудоустройства, обновите резюме и профили в социальных сетях.

5. Консультация с юристом: Если ситуация не разрешается, и вы чувствуете, что ваши права нарушаются, возможно, стоит обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Важно помнить, что вы имеете право на достойные условия труда, и если вы не согласны с предложениями работодателя, это нормально.

Удачи вам в разрешении этой ситуации! Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна поддержка, не стесняйтесь обращаться.