Что может быть от работодателя?

На азс у операторов большая переработка по часам а именно на август 200ч с начала года, персонала не хватает, работаем на износ, к концу года начинается кипишь, менеджеров просят добровольно принудительно её убирать, каким образом они это делают, переводят работника под другим табельным номером на ставку 0.5,т.е.ты работаешь целый день 12ч,а тебе в табеле ставят 0.5таким образом они убирают переработку, т. К не хотят за неё платить. Законно ли это?! И если не соглашаться оператору на это... Что может быть от работодателя?!