Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли привлечь этого человека за оскарбления и угрозы
В общей группе мессенджера ватс ап, соседи оскорбляют детей. Живем в СНТ. Постоянные угрозы нанесения увечий, и все из за того, что дети якобы мешают им отдыхать.
Одни катаются на питбайках( 16 лет есть), другие на велосипедах.
Можно ли привлечь этого человека за оскарбления и угрозы.
Можно привлечь ответственность за оскорбления и угрозы в WhatsApp – так:
Фактическая правонарушение • 128 § УК РФ – угрозы насилием (до 4 г. наказания). Для несовершеннолетних (–18 лет) наказание ограничено штрафом/общественной работой. • 139 § УК РФ – оскорбление. • 102 § Кодекса РФ о деяниях несовершеннолетних – мелкие правонарушения до 16 лет. Сбор доказательств – Экспорт чата, скриншоты, временные метки. – Если администратор подтверждает, приложите письмо‑подтверждение. Подача заявлений – В полицию: заявление по статьям 128 и 139. – В прокуратуру: обжалование, дознание. – При наличии доказательств – можно сразу подать иск о возмещении морального вреда (Гражданский закон). Обращение к родителям/заместителям Если нарушитель – несовершеннолетний, родитель может быть привлечён к ответственности за не управление. Чек‑лист
Сохраняйте все сообщения. Подайте заявление в течение 7‑10 дней после получения угроз. При появлении физических угроз звоните в экстренную службу. При необходимости – спросите у юриста о подаче гражданского и уголовного дел. Ключевые моменты – Угрожающие сообщения в мессенджере считаются преступлением. – Уважаемая детская безопасность – при угрозах обращайтесь в правоохранительные органы немедленно. – Члены группы могут быть привлечены, если их сообщения попадают в доказательства. Итого: соберите доказательства, подайте заявление в полицию и прокуратуру. Для несовершеннолетних возможен уголовный процесс (до 4 г., но с ограничениями), а также гражданский иск. Точно соблюдайте сроки и формальный порядок – и ваши права защитятся.
Добрый день!
В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали.
Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день.
В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует.
Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие?
Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
Здравствуйте ув. Специалисты !
Всем хорошего года !!!
У меня такая ситуация. Год назад , 23 марта, сосед , в силы вечной неприязни из-за войны что не он купил участок , нанес мне телесные повреждения , на дороге возле соседнего дома. . Удары, вывих пальца .Камеры соседнего дома это зафиксировали, медсправка есть. Участковый водил его на суд , дали штраф 5000 в фонд государства и год предупреждения, год еще не прошёл.
Могу ли я подать за моральный и физический ущерб ?
Какие сроки давности? Можно ли их оспорить ?
И, что делать , если он опять начал свои угрожающие действия .
С ув .
Здравствуйте, ухожу в декрет в 2025 году. До этого была в декрете с 2023 по сегодняшний день. Можно ли заменить года для выплат? И в начале 2023 года была выплаты так как я ушла в декрет в мае