8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Организация предоставляет основной отпуск 28 дней и также 24 дня дополнительный отпуск за подземные условия труда в угольной промышленности

Организация предоставляет основной отпуск 28 дней и также 24 дня дополнительный отпуск за подземные условия труда в угольной промышленности. Если сотрудник прогуливает, болеет у него высчитываются дни дополнительного отпуска или они также остаются ?

, Кристина, г. Кемерово
Ольга Капитан
Ольга Капитан
Юрист, г. Гуково

Добрый день.

Согласно ст.121 ТК РФ 

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Следовательно дополнительный отпуск предоставляется за фактически от работанное время. 

Вычету подлежат дни, когда работник не исполнял трудовые обязанности. 

0
0
0
0
Юлия Тыжинова
Юлия Тыжинова
Юрист, г. Улан-Удэ

Добрый день!

В случае прогула работником, дни дополнительного отпуска за подземные условия труда не должны вычитаться. Дополнительный отпуск за вредные условия труда, как и основной, является частью ежегодного оплачиваемого отпуска и предоставляется за рабочий год.

Если работник прогуливал, болел или находился в другом отпуске, эти дни не включаются в стаж, дающий право на дополнительный отпуск, сверх установленного минимума.

Однако, сам факт прогула не является основанием для лишения работника права на дополнительный отпуск. Если работник отработал необходимый период в подземных условиях труда в течение рабочего года, он имеет право на полный дополнительный отпуск. Прогул может повлечь за собой дисциплинарную ответственность, но не автоматическое лишение права на отпуск.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 13.08.2025