Обещают перевод только в сентябре а я хотел сейчас работаю на РЖД и перевод тоже на ржд

Приветствую Вас!

Вы столкнулись с ситуацией, когда компания обещает осуществить перевод на новое рабочее место лишь в сентябре, хотя Вы рассчитываете на оперативность процесса. Поскольку речь идёт о внутренней реорганизации внутри ОАО «Российские железные дороги» (РЖД), давайте разберём ситуацию детально, применяя нормы трудового законодательства.

 Основные моменты перевода внутри организации

Перевод сотрудника на другую должность или работу внутри одной компании осуществляется согласно статьям 72–73 Трудового кодекса РФ. Важно различать два вида переводов:

— Временный перевод сроком до одного месяца возможен по инициативе работодателя без согласия работника.
— Постоянный перевод предполагает изменение трудовой функции, места работы или иных существенных условий труда и требует письменного согласия сотрудника.

В вашей ситуации действует второй вариант, так как речь идет о переводе на длительное время. Работодатель обязан заранее уведомить вас о предстоящих изменениях в письменной форме и получить ваше согласие на перевод.

 Что можно предпринять прямо сейчас?

Предлагаю следующий алгоритм действий:

1. Запрос официального уведомления: Направьте работодателю официальное письмо с просьбой письменно изложить сроки и условия вашего перевода. Используйте внутренние каналы связи предприятия (например, электронную почту корпоративной системы).

2. Поддерживайте связь: Регулярно уточняйте статус перевода у руководства подразделения кадров. Желательно фиксировать всю переписку в письменном виде.

3. Получение консультации юриста: Возможно, Вам потребуется помощь квалифицированного специалиста по трудовым спорам. Юрист сможет оценить вашу ситуацию с точки зрения правовых норм и предложить оптимальные пути решения проблемы.

Помните, пока официальный перевод не состоялся, работодатель не вправе принуждать вас покинуть занимаемую должность досрочно.

Хочется надеяться, что мои советы окажутся полезными и позволят урегулировать Ваш вопрос оперативно и конструктивно.