Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или не прийдется ли мне возвращать отпускные?
Добрый день, подскажите пожалуйста, работаю уже 6 месяц на новой работе, по закону я имею право взять отпуск 28 календарных дней, а если я захочу уйти в отпуск с последующим увольнение, не случится ли такая ситуация что этот отпуск был дан авансом? Или не прийдется ли мне возвращать отпускные?
Добрый день.
Согласно ст. 122 ТК РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
При общепринятом 28-дневном отпуске за каждый отработанный месяц сотруднику полагается 2,33 дня отпуска
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В случае увольнения работника по собственному желанию.