А теперь, когда я написала рапорт на отпуск на основной за 2025 год (беру полный за весь прослуженный срок), мне говорят, что 2 неарелизованных суток не положено

Здравствуйте!  

Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения с точки зрения законодательства и военных нормативных актов. Разберём её по пунктам.  

### 1. **Правовая основа ветеранских отпусков**  

Согласно **ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»**, военнослужащие – ветераны боевых действий имеют право на **дополнительные отпуска** продолжительностью **15 суток** (или больше, если предусмотрено ведомственными актами).  

— **Важно**: Ветеранский отпуск **не переносится** и **не продлевается** автоматически, если он был прерван (например, из-за болезни или госпитализации).  

— **Исключение**: Если отпуск был **прерван по приказу командования** (например, из-за экстренной службы), то неиспользованные дни **могут** быть предоставлены позже.  

### 2. **Ваша ситуация**  

— Вы вышли из отпуска досрочно **по приказу начальника** и написали рапорт.  

— Вас госпитализировали **до официального окончания отпуска** (20 июня при окончании 21 июня).  

— Командир предложил **перенести 2 неиспользованных дня на основной отпуск**, но теперь отказывают.  

### 3. **Почему могут отказать?**  

— **Ветеранский отпуск** – это **дополнительный** отпуск, и его дни **не переносятся** автоматически, если вы прервали его **по своей инициативе** (даже если по болезни).  

— Если бы отпуск был прерван **по приказу командования** (например, из-за экстренной службы), тогда неиспользованные дни **обязаны были бы предоставить**.  

— **Госпитализация** формально **не является приказом командования**, поэтому юридически дни могут считать **использованными**.  

### 4. **Что можно сделать?**  

#### **Вариант 1. Оспорить отказ**  

— Запросить **письменный отказ** с обоснованием.  

— Обратиться в **юридическую службу части** или **военную прокуратуру**, если считаете, что дни должны были сохраниться.  

— Ссылаться на то, что вы **вышли досрочно по приказу начальника**, а не по своей инициативе.  

#### **Вариант 2. Потребовать компенсацию**  

Если дни не вернут, можно попробовать оформить **компенсацию за неиспользованные дни отпуска** при увольнении (но ветеранский отпуск обычно **не компенсируется**).  

#### **Вариант 3. Включить эти дни в основной отпуск**  

Если начальник **устно обещал** перенос, можно попробовать договориться, чтобы эти 2 дня **добавили к основному отпуску** как **дополнительные** (но это на усмотрение командования).  

### **Вывод**  

Скорее всего, отказ правомерен, так как ветеранский отпуск **не подлежит переносу** из-за болезни. Но если вы вышли **по приказу**, можно попробовать оспорить решение.  

**Рекомендация:** Обратитесь к **военному юристу** (в своей части или через **Комитет солдатских матерей**, **Союз ветеранов**), чтобы проанализировать ваш рапорт и приказы.