Добрый день,Мой супруг служит в росгвардии 22 года стоим в очереди на жилье.В марте месяца избран главой муниципального образования но со службы не увольняют.Скажите пожалуйста можно ли уволиться за прогул и какими материальные последствия у нас будут?
1. Увольнение «за прогул» в Росгвардии
В службе Росгвардии увольнение за прогул — это дисциплинарное увольнение по «негативной» статье (аналогично увольнению из армии за нарушение условий контракта).
Оно оформляется как увольнение по отрицательным мотивам — «в связи с нарушением условий контракта (неоднократное неисполнение обязанностей без уважительных причин)».
Такое увольнение лишает права на ряд льгот, включая:
единовременную выплату при увольнении,
право на пенсию за выслугу (если ещё не оформлена),
возможность состоять в очереди на жильё.
2. Влияние на очередь на жильё
По закону (ФЗ № 76 «О статусе военнослужащих» ст. 15, ст. 23) и приказам Минобороны:
Право на жильё сохраняется только при увольнении по льготным основаниям — по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья, по организационно-штатным мероприятиям, по семейным обстоятельствам, при выслуге 20+ лет.
Если уволиться за прогул (по отрицательной статье), вас исключат из очереди и право на жильё потеряется.
Исключение — если жильё уже выделено и подписан договор соцнайма/выдан сертификат, но в вашем случае, судя по описанию, это ещё не сделано.
Возможные альтернативы
Если цель — уйти со службы, но не потерять жильё и выплаты, лучше:
Дослужить до увольнения по положительным основаниям:
по выслуге лет (у супруга уже 22 года службы — это льготное основание),
по состоянию здоровья (по ВВК),
по ОШМ.
После этого — получить жильё или жилищный сертификат, и только потом уходить в гражданскую должность (главы муниципального образования).
Если одновременно занимать должность главы и служить в Росгвардии невозможно — оформить отпуск/перевод или ускорить процедуру увольнения по выслуге (это займёт меньше времени, чем терять жильё).
4. Материальные последствия при увольнении за прогул
Потеря права на жильё.
Потеря всех положенных единовременных выплат при увольнении.
Потеря надбавок и некоторых социальных гарантий.
Возможное дисциплинарное взыскание, что может повлиять на дальнейшую карьеру и репутацию.
Вывод:
Если уволиться за прогул, вы почти наверняка потеряете очередь на жильё и льготы, несмотря на 22 года службы.
Оптимально — добиваться увольнения по выслуге лет или другому «положительному» основанию, оформить жильё, и только потом переходить на гражданскую должность.
Здравствуйте! Согласно статье 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Одно из оснований увольнения с военной службы является избрание военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного органа субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.
Необходимо обратиться с соответствующими документами на имя командования части.
С уважением,
Мишенева Наталья.
Если вам помог мой ответ, вы можете выразить благодарность здесь:https://pravoved.ru/lawyer/4224014/. Это займёт пару секунд, но позволит мне и дальше уделять время бесплатным вопросам. Спасибо за поддержку!
