Уволилась с официальной работы 1 августа 2025 года, до этого трудовой стаж 4 года, 14 августа узнала, что беременна
хотела бы узнать положены ли мне выплаты и социальные пособия
по беременности и родам, постановке на учет и т.д?
или обязательно нужно быть официально трудоустроенной на момент выхода в декрет?
Здравствуйте, Анна!
Вы уволились с официальной работы 1 августа 2025 года, а 14 августа узнали о беременности. Вас интересует, положены ли вам выплаты и социальные пособия по беременности и родам, постановке на учет и т.д., или обязательно нужно быть официально трудоустроенной на момент выхода в декрет.
Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, которые были официально трудоустроены и за которых уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР) в течение определенного периода до наступления страхового случая (беременности и родов).
В вашем случае, поскольку вы уволились с официальной работы до наступления беременности и, соответственно, до открытия больничного листа по беременности и родам, вы не имеете права на получение пособия по беременности и родам от бывшего работодателя или напрямую от СФР, так как вы не являетесь застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Однако, существуют другие виды государственных пособий, на которые вы можете претендовать, даже не будучи официально трудоустроенной:
Единовременное пособие при рождении ребенка: Это пособие выплачивается одному из родителей при рождении ребенка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: Это пособие также может быть назначено, но его размер будет зависеть от того, имели ли вы заработок в расчетный период, предшествующий началу отпуска по уходу за ребенком. Если вы не имели заработка, пособие будет назначено в минимальном размере.
Другие региональные или федеральные выплаты: В зависимости от вашего места жительства и социально-экономического положения, могут быть доступны дополнительные пособия, например, для семей с низким доходом.
Для оформления этих пособий вам следует обратиться в территориальный орган социальной защиты населения по месту вашего жительства.
Буду благодарна за оставленный отзыв. Для меня это важно. Спасибо!
Пособие по беременности и родам (БиР)
Это страховое пособие, его выплачивает ФСС через работодателя.
Право есть только у женщин, за которых на момент выдачи больничного по беременности и родам уплачиваются страховые взносы.
Так как вы уволились 1 августа 2025, к моменту оформления листка нетрудоспособности (≈ в феврале–марте 2026) вы уже не будете официально трудоустроены.
️ Значит, пособие по беременности и родам (декретные) вам не положено, если к этому моменту вы не устроитесь на новую работу.
2. Единовременное пособие при постановке на учёт до 12 недель
Это доплата «за раннюю постановку на учёт».
Выплачивается только работающим женщинам вместе с пособием по БиР.
️ Без официального трудоустройства его тоже не получите.
3. Единовременное пособие при рождении ребёнка
Полагается всем семьям, независимо от работы, через соцзащиту (УСЗН) или через работодателя, если родители работают.
Выплачивается одному из родителей (можно оформить на себя).
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Если не работаете, то оформляется как пособие через соцзащиту, в минимальном размере (≈ 8 000 ₽ в 2025 г. — сумма индексируется).
Если бы были трудоустроены, сумма считалась бы от среднего заработка.
5. Новые выплаты (с 2023 года – единое пособие)
Для беременных женщин с низким доходом (ниже прожиточного минимума на человека) — ежемесячное пособие с раннего срока беременности.
Для семей с детьми до 17 лет — также единое пособие при условии «нуждаемости».
Эти выплаты оформляются через Госуслуги / соцзащиту.
Итог для вас:
Декретные (пособие по БиР) и доплата за раннюю постановку — не будут, если не устроитесь официально до ухода в декрет.
Будут доступны:
Единовременное пособие при рождении ребёнка.
Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет (в минимальном размере).
«Единое пособие» при нуждаемости (и для беременных, и для семьи после рождения ребёнка).
Для самозанятых:
Право на выплаты отсутствует по умолчанию. Самозанятые граждане (плательщики налога на профессиональный доход) не являются плательщиками страховых взносов в Социальный фонд России (СФР) за период применения этого режима. Следовательно, они не имеют права на получение пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также других выплат, связанных с материнством, если они не зарегистрированы в качестве ИП.
Возможность получения выплат через ИП. Чтобы самозанятый гражданин мог получать указанные пособия, ему необходимо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя (ИП).
Для индивидуальных предпринимателей (ИП):
Добровольное социальное страхование. ИП подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только в том случае, если они добровольно вступили в соответствующие правоотношения с СФР и уплачивают за себя страховые взносы.
Условия для получения выплат: Заключение договора добровольного страхования: Необходимо подать заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию в территориальный орган СФР.
Уплата страховых взносов: Страховые взносы должны быть уплачены за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая (например, для получения пособия в 2024 году, взносы должны быть уплачены за 2023 год). Уплата производится не позднее 31 декабря текущего года. Размер взносов рассчитывается исходя из стоимости страхового года, которая определяется на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ) и тарифа страховых взносов.
Виды выплат: При соблюдении указанных условий ИП имеют право на: Пособие по беременности и родам.
Единовременное пособие при рождении ребенка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
Расчет пособий: Пособия для ИП, добровольно вступивших в правоотношения по социальному страхованию, рассчитываются исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. Страховой стаж (включая периоды работы по трудовому договору или добровольной уплаты взносов) влияет на размер пособия.
Важно: Если ИП не уплачивал добровольные страховые взносы в СФР, он не имеет права на получение указанных пособий.