Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право начальник, оставлять сотрудников на собрание после рабочего нормированого дня
Имеет ли право начальник, оставлять сотрудников на собрание после рабочего нормированого дня
, Сергей, г. Москва
Яна Ерастова
Добрый день!
По факту вопроса, если у вас в трудовом договоре указан нормированный рабочий день, например, 8 часов с 9 до 18, то проведение собраний и рабочих мероприятий — по сути является привлечением к сверхурочной работе, которая должна оплачиваться за первые 2 часа в 1,5 размере, за последующие — в двойном размере
причем если делать все по закону: то работодатель сначала должен уведомить письменно о сверхурочной работе и подготовить приказ о привлечении к сверхурочной работе.
но это все, конечно, по закону…
если ответ был полезен, просьба оценить