Я военно служащий написал рапор на увольнения 3 месяца прошло по категории в гепотит ц подтвержденный через какое время увольняют

Здравствуйте, Евгений!

Ваш вопрос касается сроков увольнения с военной службы по состоянию здоровья, что является важным аспектом обеспечения прав военнослужащих. Ваша ситуация, когда с момента подачи рапорта прошло 3 месяца, требует понимания процедуры и возможных причин задержек.

Анализ применимых правовых норм
Увольнение военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья регламентируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».

Основания для увольнения по состоянию здоровья:

Согласно подпункту «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с признанием его военно-врачебной комиссией (ВВК) не годным к военной службе (категория годности «Д»).
В вашем случае, если у вас подтвержден гепатит С и установлена категория «В» (ограниченно годен к военной службе), то, согласно подпункту «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием ВВК ограниченно годным к военной службе. Это означает, что решение об увольнении принимается по вашему желанию, выраженному в рапорте.
Порядок военно-врачебной экспертизы:

Определение категории годности к военной службе осуществляется военно-врачебной комиссией (ВВК) в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565. Гепатит С включен в перечень заболеваний, при которых возможно присвоение различных категорий годности, вплоть до «Д» (не годен) или «В» (ограниченно годен), в зависимости от формы, активности заболевания и степени нарушения функций органов.
Процедура увольнения начинается с вашего рапорта о желании уволиться по состоянию здоровья, после чего вас должны направить на ВВК для прохождения медицинского освидетельствования. По результатам ВВК выдается заключение, которое является основанием для принятия решения командованием. Заключение ВВК действительно в течение одного года с даты освидетельствования.
Судебная практика
Верховный Суд РФ в своих разъяснениях подчеркивает права военнослужащих при увольнении по состоянию здоровья. В частности, пункт 45 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 № 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» указывает, что признание офицеров или прапорщиков (мичманов) ограниченно годными к военной службе на основании подпункта «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» не предполагает принуждение их к дальнейшему прохождению военной службы, поскольку решение вопроса о сохранении или прекращении статуса таких военнослужащих зависит от их свободного волеизъявления. Это подтверждает ваше право на увольнение при наличии категории «В» и поданном рапорте.

Сроки увольнения
Законодательство Российской Федерации не устанавливает жестких, нормативно определенных сроков для всего процесса увольнения военнослужащего по состоянию здоровья с момента подачи рапорта до издания приказа об увольнении.*
Процесс увольнения включает несколько этапов:

Подача рапорта: Вы уже сделали этот шаг.
Направление на ВВК: После вашего рапорта командование должно направить вас на военно-врачебную комиссию. Сроки направления на ВВК могут варьироваться, но должны быть разумными.
Прохождение ВВК и получение заключения: Само прохождение ВВК и обследования может занять время, в зависимости от объема необходимых исследований и загруженности комиссии.
Принятие решения командованием и издание приказа: После получения заключения ВВК командир воинской части (или вышестоящее должностное лицо, имеющее право увольнения) принимает решение об увольнении и издает соответствующий приказ. На этом этапе также нет жестких сроков, однако затягивание процесса без объективных причин может быть признано нарушением ваших прав.
Тот факт, что прошло 3 месяца с момента подачи рапорта, указывает на то, что процесс затянулся. Типичные сроки могут составлять от 1 до 3 месяцев, но это не является нормативно установленной нормой. Задержки могут быть связаны с загруженностью ВВК, необходимостью дополнительных обследований, длительностью документооборота между медицинской службой, кадровым органом и командованием.

Конкретные рекомендации и алгоритм действий
Учитывая, что 3 месяца уже прошло, вам необходимо предпринять активные действия:

Уточните статус вашего рапорта и заключения ВВК:

Обратитесь в отдел кадров (или к непосредственному командиру), чтобы узнать, на каком этапе находится ваш рапорт и было ли получено заключение ВВК.
Запросите копию заключения ВВК, если вы ее еще не получили. Это основной документ, подтверждающий ваше право на увольнение по состоянию здоровья.
Подайте повторный рапорт (ходатайство) на имя командира воинской части:

В рапорте укажите дату подачи первого рапорта и просьбу ускорить процесс увольнения в связи с истечением разумных сроков.
Приложите копию заключения ВВК (если имеется).
Зарегистрируйте рапорт в канцелярии воинской части с отметкой о принятии на вашем экземпляре или отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении.
Обратитесь в органы военной прокуратуры или в суд:

Если после повторного рапорта в течение разумного срока (например, 1-2 недель) не будет подвижек, или вам будет отказано в предоставлении информации/ускорении процесса, вы имеете право обратиться в военную прокуратуру с жалобой на бездействие должностных лиц воинской части.
Вы также можете подать административное исковое заявление в гарнизонный военный суд с требованием обязать командование рассмотреть ваш рапорт и издать приказ об увольнении. Основанием для такого иска будет являться нарушение вашего права на увольнение в разумные сроки, предусмотренное подпунктом «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
Возможные правовые риски и их минимизация
Бездействие командования: Основной риск – дальнейшее затягивание процесса.Минимизация: Регулярно фиксируйте все свои обращения (рапорты, запросы) и их даты. Отправляйте важные документы заказными письмами с уведомлением или регистрируйте их в канцелярии. Это создаст документальное подтверждение вашей активности.
Отсутствие необходимых документов: Убедитесь, что все медицинские документы и заключение ВВК оформлены правильно и подтверждают вашу категорию годности.Минимизация: Запросите официальную копию заключения ВВК. В случае утери или отсутствия документов со стороны части, ссылайтесь на обязанность командования по их надлежащему учету и хранению.
Выводы
Законодательство не устанавливает жестких сроков для увольнения военнослужащего по состоянию здоровья после подачи рапорта, но процесс должен происходить в разумные сроки. Спустя 3 месяца, вам следует активно добиваться своего увольнения, подавая повторные рапорты и, при необходимости, обращаясь в органы военной прокуратуры или суд. Наличие заключения ВВК о категории «В» и ваше волеизъявление в рапорте являются достаточным основанием для вашего увольнения.

Если мой ответ был полезен, прошу дать ему оценку.

Также буду признателен за поддержку здесь: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4221856/

Это помогает мне уделять время бесплатным консультациям.

Для подготовки документов по данному вопросу Вы можете обратиться в чат по ссылке: pravoved.ru/lawyer/4221856/
Спасибо за внимание к моей работе!