При увольнении никто не уведомил как и куда сдавать форму, к тому же всю рабочую амуницию я оставил там ничего не забрав, теперь они подали в суд, есть ли какие то варианты выиграть суд?

Здравствуйте!

Есть вероятность оспорить действия бывшего работодателя в суде, если компания не заключала документов, позволяющих удерживать стоимость утраченного имущества из зарплаты сотрудника. В таком случае человек имеет шансы оспорить действия бывшего работодателя. 
У работника отсутствует обязанность возмещения стоимости спецодежды, если она повреждена не по его вине, например, в случае аварийной ситуации, форс-мажора, или используется им после истечения срока годности, по причине невыдачи нового комплекта. 
Чтобы выиграть суд, организации, подающей иск о взыскании ущерба за невозвращённую спецодежду, необходимо доказать факт её выдачи, а также подтвердить, что срок годности спецодежды не истёк на момент увольнения. 
В суд необходимо подать иск о взыскании ущерба, а также следующие документы:
трудовой договор, приказы о приёме на работу и об увольнении работника;
документ, на основании которого ценности были переданы работнику — требование-накладную или расписку;
акт, составленный на основании результатов инвентаризации и справки-расчёта суммы ущерба, объяснительную (если есть) или акт об отказе давать объяснения;
распоряжение об удержании ущерба (если удержание было), справку о среднемесячном заработке работника.

С уважением, 

Родина Кристина Олеговна.

Если Вам помог мой ответ, вы по можете  выразить благодарность здесь pravoved.ru/lawyer/4224515/. Это займет пару секунд, но позволит мне и дальше уделять время бесплатным вопросам. Спасибо за поддержку!