Что предпринять, чтобы не смогли уволить за прогул и не удержали деньги

Очень неприятная ситуация, но у вас есть правовые способы защититься. Разложу всё по шагам:

 
️ 1. Заявление на увольнение
По ст. 80 ТК РФ вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели.
Работодатель обязан принять заявление и зарегистрировать его.
Даже если он «не подписал», вы можете отправить заявление:

заказным письмом с уведомлением на адрес работодателя,
или через электронную почту/Госуслуги, если в организации допускается ЭДО.
️ Тогда у вас будет доказательство, что вы уведомили работодателя, и после истечения срока вы можете требовать приказ об увольнении.
 
️ 2. Обвинение в перерасходе топлива
Работодатель не имеет права удерживать с вас «перерасход» без вашего согласия и без судебного решения (ст. 137, 138 ТК РФ).
Основание: удержания допускаются только в случаях, прямо указанных в законе (алиментные обязательства, отпускные за неотработанные дни и пр.).
Чтобы взыскать «ущерб», работодатель обязан:

провести служебное расследование,
издать приказ о возмещении,
если вы не согласны — обращаться в суд.
️ Ссылаться только на «расход по техпаспорту» — юридически несостоятельно, потому что фактический расход всегда зависит от условий эксплуатации.
 
️ 3. Ваш недопуск к работе
Забрав автомобиль, ноутбук, ключи и даже личные вещи, работодатель фактически сам отстранил вас от работы.
Если при этом он попытается оформить «прогулы» — у вас будет аргумент: вы были лишены доступа к рабочему месту по инициативе работодателя.
Это подтверждается актами передачи имущества, свидетелями, видеонаблюдением.
 
️ 4. Что нужно сделать прямо сейчас
Заявление на увольнение
Отправьте заказным письмом или вручите под входящий номер через канцелярию/секретаря.
Фиксация факта недопуска
Направьте работодателю письменное уведомление: «Прошу допустить меня к работе. Автомобиль, ноутбук и ключи были изъяты…» (сохраните копию).
Объяснительная по перерасходу
Можно написать коротко: «С перерасходом не согласен, фактический расход обусловлен условиями эксплуатации автомобиля. Удержания из зарплаты считаю незаконными».
Сохраните доказательства
Выписку из банка, что зарплату вам не выплатили полностью (если будет удержание).
Если начнут удерживать или угрожать «прогулом» → жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру.
 
Итог
Уволить «за прогул» не смогут, т.к. сами вас лишили доступа к работе.
Удержать деньги за бензин без суда не имеют права.
Чтобы защититься, важно:

официально подать заявление об увольнении,
зафиксировать недопуск,
не давать работодателю формальных оснований обвинить вас в нарушении дисциплины.