Выгоднее оформить пособие на ребенка до 1,5 лет на мать или отца?

Здравствуйте Алексей. Ох и задача:)

В вашем случае оба родителя в расчетном периоде фактически не работали то максимальный размер выплаты не получится ни у кого.
Разница между вариантом «А» и «Б» будет незначительной, вероятно около 50–70 тыс. руб. в год (минимальный размер).

Можно рассмотреть оформление официальной работы для одного родителя на короткий период перед рождением второго ребёнка, чтобы повысить расчетный средний заработок. Но это сложно и бюрократически проблемно.

Пусть Авдотья оформляет пособие на себя. Это проще и безопаснее, не создаёт лишней бюрократии и не влияет на будущую работу Бориса. Борис может в будущем официально устроиться на работу без риска потери пособий.
 
Вариант «Б» не даст значительной финансовой выгоды, так как расчетный период Бориса почти пустой.
Вариант «А» проще, безопаснее и не ограничивает Бориса в трудоустройстве.
Основной способ реально увеличить выплаты это увеличение доходов родителя в расчетный период, но это сложно сделать в вашей ситуации.

Удачи!

Кажется, что вариант «Б» приведет к большим выплатам (по верхней границе пособия), чем вариант «А». Есть ли какие-то минусы в варианте «Б», из-за которых стоит рассмотреть вариант «А»? Например, может ли это привести к сложностям при выходе Бориса на работу?

 Здравствуйте.

Согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может получить любой член семьи, независимо от степени родства: мать, отец, дедушка, бабушка, тетя или дядя, а также опекун или усыновитель, ухаживающие за ребенком. 

Пособие выплачивается лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Минимальный размер с 1 февраля 2025 года составляет 10 103,83 руб без учета районного коэффициента. Максимальный размер на 2025 год – 68 995,48 руб.

Основанием для назначения и выплаты пособия является заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается работодателю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

При этом право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).

Так что единственное, что Вам можно предложить и что может помочь получить пособие в повышенном размере это вариант Б. 

Здравствуйте!

Отличный и очень грамотный вопрос. Вы правильно рассчитали, что вариант «Б» с высокой вероятностью будет значительно выгоднее. Давайте разберем все по порядку.

▎Сравнение вариантов А и Б

Вариант А (оформление на Авдотью):

• Размер пособия: Рассчитывается исходя из 40% от *среднего заработка Авдотьи* за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу. Поскольку в 2024 и 2025 годах у Авдотьи не было доходов, кроме пособий (которые в расчет не входят), ее средний заработок будет равен 0 руб..

• Выплата: Она будет получать минимальное пособие, установленное на 2026 год (сейчас это около 10-11 тыс. руб. на второго ребенка). Это крайне невыгодно.

Вариант Б (оформление на Бориса):

• Размер пособия: Рассчитывается исходя из 40% от *среднего заработка Бориса* за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу. Так как отпуск начнется в 2026 году, для расчета возьмут 2024 и 2025 годы.

    – 2024 год: ~20 млн руб. (огромный доход)

    – 2025 год: ~10 млн руб. (за 3 месяца работы) + несколько десятков тыс. руб. от ИП. Ключевой момент: доход от ИП на АУСН не облагается взносами в Соцстрах, поэтому не войдет в расчет пособия. В расчет пойдет только заработная плата по найму.

• Расчет: Средний дневной заработок Бориса будет близок к предельному значению, установленному законом (он определяется исходя из лимитов взносов на соцстрахование). В 2026 году максимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком будет примерно 47-50 тыс. руб. (этот размер индексируется ежегодно). Это в 4-5 раз больше, чем минимальное пособие.

Вывод: Вариант «Б» финансово выгоднее однозначно.

▎Минусы варианта «Б» и риски

Вы задали абсолютно верный вопрос о подводных камнях.

1. Выход на работу: Это ГЛАВНЫЙ РИСК. Если Борис оформит пособие на себя, а затем выйдет на работу (даже на неполный день, удаленно или по совместительству), он обязан уведомить об этом Соцфонд (который теперь назначает выплаты). Факт работы автоматически означает прекращение права на получение этого пособия. Весь период, за который он получал выплаты, будучи трудоустроенным, будет считаться переплатой. Соцфонд потребует вернуть все излишне уплаченные средства. Это главный и критический минус.

2. Статус ИП: Наличие у Бориса действующего ИП формально означает, что он осуществляет предпринимательскую деятельность. Хотя доход от ИП на АУСН не идет в расчет пособия, сам факт регистрации ИП может быть истолкован как ведение деятельности. Соцфонд может запросить сведения из Налоговой и, увидев действующее ИП, может либо отказать в назначении пособия, либо также later признать выплату излишней, если Борис не заявит о приостановке деятельности. Этот момент спорный, но риск есть.

3. Отсутствие страхового стажа: Период ухода за ребенком засчитывается Борису в страховой стаж. Однако, учитывая его высокие предыдущие доходы, маловероятно, что у него есть проблемы с минимальным стажем для пенсии. Это, скорее, нейтральный фактор.

▎Рекомендации к действию для максимизации выплат

1. Приоритет варианта «Б». Готовьтесь оформлять пособие на Бориса.

2. Ликвидировать формальные риски трудоустройства:

    – Официально закрыть ИП до подачи заявления на пособие. Это раз и навсегда снимет все вопросы Фонда о возможном ведении деятельности. Несколько десятков тысяч рублей доходов не стоят риска потерять 50 тыс. ежемесячно.

    – Четко спланировать выход на работу. Борис может выйти на работу только после официального окончания отпуска по уходу, то есть после того, как Владимиру исполнится 1.5 года. До этого момента он должен оставаться официально нетрудоустроенным.

3. Подача заявления: Пособие назначается, если обратиться в него не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Назначат его с даты рождения ребенка. У Бориса будет достаточно времени на оформление.

4. Дополнительная выплата: Как безработный (после закрытия ИП), Борис также сможет оформить на себя ежемесячную выплату из маткапитала на второго ребенка (при условии, что доход на члена семьи меньше 2-х кратного прожиточного минимума). Это еще несколько десятков тысяч рублей в месяц. Авдотья, как официально находящаяся в отпуске по уходу, на эту выплату претендовать не может.

Итог: Вариант «Б» кардинально выгоднее. Чтобы избежать рисков, Борису необходимо закрыть ИП до подачи заявления на пособие и не выходить на работу до окончания отпуска по уходу. Это стратегия для получения максимальных выплат с минимальными рисками.