8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен

Как изменить название бренда на русскоязычный формат?

Добрый день. Нужна консультация на тему, изменение название бренда, на русскоязычный формат.

, Надежда, г. Москва
Виктор Строков
Виктор Строков
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Надежда! Есть опыт работы в разных странах.С удовольствием вам помогу.

0
0
0
0

При изменении названия проверим Роспатент (ФИПС), чтобы не нарушить чужие товарные знаки.
Если бренд зарегистрирован как товарный знак, сделаем переоформление или регистрация нового варианта.
Иногда компании регистрируют оба варианта: латиницу и кириллицу, чтобы защитить бренд полностью.

На связи!

0
0
0
0
Артур Салахиев
Артур Салахиев
Юридическая компания "СРО "КРС"", г. Москва

Здравствуйте. 

Какой именно у Вас вопрос? Вы можете его уточнить. Если Вам нужна полноценная консультация, можете также обратиться в личные сообщения к любому юристу.

1
0
1
0
Татьяна Бармина
Татьяна Бармина
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Надежда! 

Бренды можно регистрировать в Роспатенте в качестве товарных знаков. Товарный знак может быть выполнен как на русском языке, так и на иностранном языке. Закон для товарного знака не предоставляет ограничений в выборе языка для регистрации.

ст.1482 ГК РФ

1. В качестве товарных знаков могут быть зарегистрированы словесные, изобразительные, объемные и другие обозначения или их комбинации.

Подтверждением наличия исключительных прав на товарный знак является свидетельство о государственной регистрации товарного знака. 

ст. 1477 ГК РФ

1. На товарный знак, то есть на обозначение, служащее для индивидуализации товаров, признается исключительное право, удостоверяемое свидетельством на товарный знак (статья 1481).

Ваш вопрос:

Нужна консультация на тему, изменение название бренда, на русскоязычный формат.

Изменить название бренда можно на русскоязычный либо просто поменяв название бренда на вывеске/сайте или подав заявку в Роспатент на госрегистрацию товарного знака. Второй способ более надежный, так как название будет защищено свидетельством на товарный знак. 

Для получения более детального разбора Вашей ситуации с названием бреда, Вам необходимо конкретизировать вопрос. Вы можете сделать это тут в общем чате, или перейти ко мне на страницу и написать мне в личный чат. 

0
0
0
0
Мария Погосян
Мария Погосян
Юрист, г. Саратов

Добрый день, Надежда!

У Вас ранее бренд был зарегистрирован или нет? Если изменения связаны с требованиями к вывескам, то на товарные знаки обычно требования не распространяются, например, могу сказать, что такая ситуация в Саратове, поскольку на практике уже сталкивалась.

Если же нет, то потребуется регистрация товарного знака (статья 1480 Гражданского Кодекса Российской Федерации — далее ГК РФ).

Возможна регистрация и на русском языке, важно, чтобы не нарушались требования статьи 1483 ГК РФ, также товарный знак чтобы был уникальный.

При анализе дела обычно учитывается возможность регистрации, в каком классе товаров и услуг будет регистрация, можно ли изменить и прочие нюансы.

Если нужна помощь с регистрацией, то можете обратиться ко мне в чат.

С уважением,

Мария Гагиковна!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Трафик — Instagram (блогеры), приём платежей — эквайринг Сбер, сайт — лендинг
Добрый день. Нужна консультация и последующее оформление стимулирующего мероприятия с призами. Я — ИП на УСН 6%. Механика: продажа цифрового продукта (1 500 ₽, около 2 000 оплат) + бонусный розыгрыш среди покупателей. Призы: б/у автомобиль и золотая цепь. Трафик — Instagram (блогеры), приём платежей — эквайринг Сбер, сайт — лендинг. Задача: • юридически корректно квалифицировать акцию как стимулирующее мероприятие (не лотерею) • оценить регуляторные риски (банк / 115-ФЗ / реклама) • подготовить правила и обязательный пакет документов для запуска Интересует практический опыт с маркетинговыми акциями и розыгрышами. Подскажите формат работы, сроки и бюджет.
, вопрос №4853878, Арсен, г. Москва
Недвижимость
Мы два собственника квартиры в доме под снос и хотим получить 2 квартиры при расселении
Здравствуйте. Нужна консультация по вопросам расселения из аварийного жилья. Мы два собственника квартиры в доме под снос и хотим получить 2 квартиры при расселении. Нужен грамотный юрист с опытом работы при расселении из ветхого жилья и многодетными семьями
, вопрос №4853720, Регина, г. Ярославль
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
Добрый день! Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права). В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения. В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем? 2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях? 3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации? Заранее благодарю за разъяснение.
, вопрос №4853759, владимир, г. Москва
Трудовое право
В итоге всю партию переделали, а штраф наложили на весь участок в размере около 3 000 рублей
Здравствуйте. Ищу юриста по трудовому праву, нужна консультация и, возможно, сопровождение. Ситуация такая: Я работал на заводе. В какой-то момент мне сказали, что работы нет, и устно отправили «сидеть дома». Официально простой или другие документы не оформлялись. Примерно через месяц меня вызвали и потребовали написать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя тем, что работы у них нет. Я отказался. После этого мне заявили, что уволят меня «по статье» за брак продукции на сумму около 200 000 рублей. Факт брака действительно был: я испортил партию и писал объяснительную. Однако по результатам разбирательства виновным признали не только меня, но и мастеров и других работников участка. В итоге всю партию переделали, а штраф наложили на весь участок в размере около 3 000 рублей. С момента моего отказа писать заявление прошло уже около месяца. За это время со мной никто не связывался (ни звонков, ни сообщений), заработная плата и какие-либо выплаты не поступали, официальных документов об увольнении или простое я не получал. Хочу понять: законны ли действия работодателя; могут ли меня уволить «по статье» в данной ситуации; обязаны ли они были оформить простой и выплачивать зарплату; как правильно защитить свои права и взыскать выплаты.
, вопрос №4853505, Илья, г. Москва
Медицинское право
Нужна консультация в специфики работы специализированной стоянки и ее нормативно-правовой базы согласно федеральному закону и региональному
нужна консультация в специфики работы специализированной стоянки и ее нормативно-правовой базы согласно федеральному закону и региональному.
, вопрос №4852562, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 19.08.2025