Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или данная статья работает только на тех, кого сокращают или при ликвидации компании?
Меня увольняют с работы без предупреждения. статю, по которой увольняют, не озвучили. Могу ли я получить компенсацию за два месяца, если увольняют без предупреждения? Или данная статья работает только на тех, кого сокращают или при ликвидации компании?
Добрый день, Жанна!
во-первых, работодатель обязан вас уведомить Письменно с указанием статьи увольнения и причин, в случае сокращения штата или ликвидации компании — если вам не вручили такое уведомление это нарушение.
Только после окончания двух месяцев в случае ликвидации или сокращения штата работодатель имеет право провести процедуру увольнения с выплатой расчета, заработной платы, выходного пособия по среднему-месячному заработку, компенсации за неиспользованный отпуск.
Уволить по сокращению штата досрочно (без соблюдения 2 месяцев работы) можно только с письменного согласия работника и с выплатой компенсации за этот период.
вы можете обратиться с жалобой онлайн или лично в гос инспекцию по труду, приложив трудовой договор, и иные имеющиеся документы о трудоустройстве.
Если ответ был полезен, просьба оценить консультацию!
+\-