Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предыстория: летом 2024 года переносила отпуск количеством 19 календарных дней условно по приказу отпуск
Здравствуйте! При увольнении уведомили о том,что необходимо вернуть "переплаченные" отпускные.
Предыстория: летом 2024 года переносила отпуск количеством 19 календарных дней условно по приказу отпуск должен был быть с 29.07-16.08.2024, по заявлению отпуск был перенесен на следующие даты - с 1.07-19.07.2024. В расчетном листе в следующем месяце были указаны выплаты отпускных ( с 1.07.2024-19.07.2024, с 29.07-31.07.2024 и с 01.08.-16.08.2024). Я как положено отгуляла отпуск по переносу с 1- 19 июля 2024г,после чего работала.В августе 2025 увольняюсь и узнаю в отделе кадров,что необходимо вернуть долг за перегул отпуска в 14 дн - это около 40 тысяч. Обязан ли работник возвращать эти средства,если уже прошел год и никаких уведомлений о переплате за этот год я не получала.
Прикрепляю файлы ниже с расчетными листами за июль 2024 и август 2025
- IMG-20250821-WA0000.jpg
- IMG-20250821-WA0001.jpg
Анна, добрый вечер!
так в итоге в 2024 году когда вы по факту ходили в отпуск?
судя по р/л за июль 2024 вам провели и оплатили несколько периодов отпуска:
с 1 по 19 июля
С 29 по 30 июля
а также август с 1 по 16 августа
— исходя из расчетного — должны быть подписанные приказы на эти все периоды.
и это все официально.
При увольнении вы можете запросить полную выписку-справку по остаткам отпусков за весь период работы с момента трудоустройства до увольнения — готовится справка за минуту, например, в 1С ЗУП есть такая форма.
и там четко видно, сколько использовали отпуска, сколько остатков или перерасход.
за каждый календарный со дня приема год работы по общему правилу положен 28 дней отпуска.
Если отпуск был использован авансом, то по закону да, работник обязан так скажем вернуть излишне выплаченные отпускные при расчете увольнения. Ст 137 ТК РФ
Однако удержание ограничено — размер удержания не может превышать 20% от заработной платы (ст. 138 ТК РФ). Если сумма излишне выплаченных отпускных превышает этот лимит, полное удержание невозможно. Оставшуюся часть можно получить только через добровольный возврат
Если ответ был полезен, просьба оценить консультацию!
-/+
Выходит все, что «долг» полностью добровольный возврат или может подать в суд работодатель?