8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На работе получил уведомление о сокращении, и возникают вопросы мне уйти сейчас и какие тогда будут выплаты, или уйти после 2х мес

здравствуйте. На работе получил уведомление о сокращении, и возникают вопросы мне уйти сейчас и какие тогда будут выплаты ,или уйти после 2х мес. отработки и какие выплаты будут после, если будут. Скан уведомления прикрепил. мой номер для связи звонком, вацап или телеграм : 89502903443 Сергей

  • oHdZmNQXqH8kPBd6YHzN1i5I5NF-PLqJNEhqD8WZV84GkEM3v_71sN86Md98E7jLGZ0-OjCuQWtFGJuD04859lD9
    .jpg
, Сергей, г. Хабаровск
Игорь Чайкун
Игорь Чайкун
Юрист, с. Красноярск

Добрый день, Сергей! По общему правилу сотрудника нужно предупредить о предстоящем сокращении за два месяца. Отсчёт начинается со следующего дня после издания приказа о сокращении (ст. 180 ТК РФ). Если сотрудник работает в компании по трудовому договору со сроком до двух месяцев, то о сокращении он должен узнать не менее чем за три дня (ст. 292 ТК РФ). Сотрудников, занятых на сезонных работах, работодатель должен предупредить не менее чем за семь дней до даты предполагаемого сокращения. 
Некоторые выплаты, которые положены сотруднику при сокращении штата в 2025 году:
Зарплата за отработанное время. В неё входят все начисления, которые получал работник в обычное время, в том числе оклад, сверхурочные, надбавки, оплата дней командировки в месяце увольнения, премии.
Компенсация неиспользованного отпуска. Её получают только те сокращённые работники, кто не отгулял все дни отпуска до увольнения. Размер компенсации зависит от срока работы. Если человек проработал в организации от 5,5 месяцев, она выплачивается в полном объёме.
Выходное пособие. Оно рассчитывается в размере среднемесячного заработка работника (ст. 178 ТК РФ). Для сезонных работников — в размере двухнедельного среднего заработка.
Выплаты на период трудоустройства, если работник не нашёл новую работу. Получить выходное пособие за второй и третий месяцы после увольнения вправе только те работники, которые за это время не вышли на новое место работы.
Работодатель обязан перечислить сотруднику все выплаты в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ). Если увольняемый в этот день не работал, деньги выплачиваются не позднее дня, следующего за днём, когда он обратился за расчётом. 

уйдя с работы раньше срока сокращения Вы не получите выплаты на период трудоустройства и выходное пособие. Получите только за неотгуленный отпуск, если дни остались от отпуска и зарплату за фактически отработанное время.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Добрый день Продал аккаунт в таркове спустя месяц восстановил его покупатель угрожает заявлением Сделка составила сумму 6500 рублей Что мне делать и какие могут быть последствия
Добрый день Продал аккаунт в таркове спустя месяц восстановил его покупатель угрожает заявлением Сделка составила сумму 6500 рублей Что мне делать и какие могут быть последствия
, вопрос №4776180, Андрей, г. Воронеж
Военное право
Здравствуйте, хочу сменить фамилию и возникает вопрос, нужно ли обновлять военный билет, если меня сняли с военного учета с категорией Д?
Здравствуйте, хочу сменить фамилию и возникает вопрос, нужно ли обновлять военный билет, если меня сняли с военного учета с категорией Д?
, вопрос №4775865, Егор, г. Москва
Защита прав потребителей
Возврат денег за абонемент и досрочное погашение кредита в течении 14 дней
возврат денег за абонемент и досрочное погашение кредита. Здравствуйте,пригласили на бесплатный мастеркласс рисования, после чего предложили оформить абонемент(кредит) в размере 108.000р с выплатами 18300р/в месяц на полгода. На что я ответила отказом. Тогда мне предложили сделать "скидку" и взять кредит в размере 97000т.р в рассрочку на 12 мес. с ежемесячными выплатами 9000т.р. что так же меня не устроило по ряду причин: график посещения, недоверие к школе что торгует таким способом, не готовность,не желание учится именно в этой школе и самое главное тем что это КРЕДИТ. Так же я поинтересовалась что же бывает с теми кто берет такой аховый кредит, мне сказали что им все возмещают и они ничего не теряют. Я сказала что живу по средствам кредиты не брала и меня это не интересует, я готова платить 9тр/на 4 мес., но из СВОИХ средств , а не из кредита, но ответ я школе дать не могу т.к. я безработная и может быть устроюсь на работу в течении 3 недель. Менеджер сообщила мне что они продают абонементы отказавшихся и я могу так оформиться, что меня устроило т.к. мне не надо брать кредиты.ну конечно,меня уговаривали. так же менеджер радостно сообщила,что ходить я буду через три недели, а договор я должна заключить СЕЙЧАС. При подписании договора я еще раз переспросила про оплату в течении 4-5м/9т.р. мне сказали что они не расторгают договоров а их перепродают и все в порядке. но на бумаге я подписала кредит на 97тр- и конечно обратила внимание на это придя домой. банк деньги школе уже перевел. отзывы я уже увидела,это франшиза основатели которой живут за счет кредитования населения. на третий день я поехала писать заявление на расторжение договора досрочно и возмещение суммы банку в районе 97тр. мне предложили "уладить" дело и оформить у них 21занятие сроком на 2мес,3недели -за 54000р и ежем.выплатами 13500. а банку они вернут якобы остальную сумму,только не с 108тр, а с 97т.р.- при этом менеджер сказала что платить я так же буду в течении 12 месяцев свой кредит. договор мне предложили оформить не досрочный по закону в течении 14 дней, а тот по которому они высчитывают проценты когда 14 дней УЖЕ ПРОХОДИТ И КРЕДИТ ОФИЦИАЛЬНО ЧИСЛИТСЯ ЗА ЧЕЛОВЕКОМ. при этом заявление без печатей и не подписано по их форме. судя по отзывам меня сейчас пытаются обмануть второй раз , они будут затягивать ответ и сроки выплат посчитают по своему. Сегодня 5 день из 14. Мои дальнейшие действия?
, вопрос №4775618, Ася Я, г. Москва
Дата обновления страницы 26.08.2025