Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли без согласия работника отправить его в командировку?
Могут ли без согласия работника отправить его в командировку?
Здравствуйте, Мария Сергеевна Абдряшитова!
Да, в большинстве случаев работодатель может отправить сотрудника в командировку без его согласия, если работник не относится к категориям, для которых необходимо письменное разрешение на поездку (статьи 259, 264 и 268 ТК РФ)
Если остались у вас вопросы пишите мне в Сообщения
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
С вами заключён трудовой договор в котором в обязательном порядке должно быть прописано рабочее место, и если в трудовом договоре нет условий о командировках, то данное условие о командировках не применимо в одностороннем порядке, на основании ст. 60 ТК РФ
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, без письменного согласия самого работника на данные командировки, у работодателя нет прав отправлять работника в командировку без письменного согласия работника.
Таким образом, без письменного согласия самого работника на данные командировки, у работодателя нет прав отправлять работника в командировку без письменного согласия работника.
Порок воли в трудовых правоотношениях не допустимое условие.
Доброго Вам дня