8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И как это получается, что мне всего лишь неделю отработать можно и сразу уйти в декрет?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я беременная на 27 неделе беременности, до этого работала, но официально меня не трудоустроили, затем работать стало тяжело и я ушла сама. Сейчас нашла работу удаленно, там трудоустраивают официально с первого дня обучения. Обучение идет 2 недели, у меня уже будет 29 недель, останется одна рабочая неделя до 30 недели и я могу уйти в декрет? Имеют ли право мне отказать? И как это получается, что мне всего лишь неделю отработать можно и сразу уйти в декрет?

, Андрей, г. Новосибирск
Владислав Лисенков
Владислав Лисенков
Юрист, г. Санкт-Петербург

Вы имеете полное право уйти в декретный отпуск, начиная с 30-й недели беременности, независимо от продолжительности официального трудоустройства. Закон не ставит ограничение на минимальный стаж работы перед уходом в декрет. Главное условие — официальное трудоустройство и наличие медицинской справки о беременности. Отказать вам в предоставлении декретного отпуска работодатель не имеет права.

0
0
0
0
Александр Захаров
Александр Захаров
Юрист, г. Сочи

Да, вы имеете право уйти в декретный отпуск на 30-й неделе беременности, даже если проработаете всего одну неделю после обучения.

Условия оформления декрета:

Официальное трудоустройство — работодатель должен заключить с вами трудовой договор и зарегистрировать его. Обучение может считаться частью трудовой деятельности, если договор оформлен с первого дня.
Больничный лист — на 30-й неделе (при одноплодной беременности) врач женской консультации оформит электронный лист нетрудоспособности. Сообщите его номер работодателю.
Заявление на отпуск — подайте его в письменной форме с приложением больничного.
Важно:

Работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска по беременности и родам, так как это гарантировано ст. 255 ТК РФ.
Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Если вы только начали работать, выплата будет рассчитана из МРОТ (22 440 руб. в 2025 г.)  
Даже при коротком стаже вы сохраняете право на отпуск и выплаты, так как страховой случай (беременность) наступил в период действия трудового договора 
Пример расчета пособия:
Если вы проработаете 1 неделю, расчет будет основан на МРОТ:
(22 440 руб. × 24 мес.) / 730 дней × 140 дней ≈ 74 757 руб.  

Рекомендации:

Убедитесь, что трудовой договор заключен до начала обучения или в первый день.
После получения больничного листа сразу подайте заявление работодателю.
Если возникнут сложности, обращайтесь в трудовую инспекцию или СФР.
 
 
 

0
0
0
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Новосибирск
А как проверить заключен ли трудовой договор, если он будет заключаться в онлайн формате?

Чтобы проверить заключение трудового договора в онлайн-формате, выполните следующие шаги:

 
1. Проверьте электронную подпись (ЭП)
Работодатель обязан подписать договор квалифицированной электронной подписью (КЭП). Вы можете проверить её подлинность через  сервис ФНС.
Ваша подпись может быть:

КЭП (выданной удостоверяющим центром);
НЭП (усиленной неквалифицированной), если это предусмотрено договором.
Пример: Используйте бесплатное приложение «Госключ» для создания НЭП через Госуслуги  1c-
 
2. Убедитесь в наличии договора в системе КЭДО
Работодатель должен использовать систему кадрового электронного документооборота (например, 1С: Кабинет сотрудника, Контур.КЭДО).
После подписания вы получите экземпляр договора на email или в личный кабинет.
Если система не предоставляет доступ к документу — это нарушение (ст. 22.1 ТК РФ)
 
3. Проверьте регистрацию в Социальном фонде России (СФР)
Работодатель обязан передать сведения о вашем трудоустройстве в СФР в течение 3 дней.
Убедитесь, что данные появились в вашей электронной трудовой книжке (ЭТК) через  Госуслуги 
4. Используйте онлайн-сервисы для проверки
Портал «Работа в России»: проверьте проект договора через  сервис Роструда.
 Онлайнинспекция.рф: загрузите документ в раздел «Проверь трудовой договор» 
 
5. Запросите подтверждение у работодателя
Попросите письменное уведомление о заключении договора (например, через email или корпоративную систему).
Если работодатель отказывается предоставить документы, обратитесь в  трудовую инспекцию.
 
Важно!
Мошеннические схемы: если работодатель просит оплатить обучение или «страховой взнос» — это нарушение.
Реквизиты компании: проверьте ИНН и ОГРН работодателя через  ФНС.
Если договор оформлен корректно, вы имеете право на все гарантии (отпуск, больничный, декретные выплаты), даже при коротком стаже.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Теперь они нагреваются до примерно 60 градусов при уличной минус 10 и дальше температура батарей не поднимается, даже при -25
Добрый день! В нашем многоквартироном доме установили систему регулирования отоплением. Раньше батареи были очень горячие в морозы. теперь они нагреваются до примерно 60 градусов при уличной минус 10 и дальше температура батарей не поднимается, даже при -25. При -15 уже включаем обогреватель. Делали им запрос, они пришли померяли температура воздуха днем при работающем обогревателе (жена была дома и все им подписала) и составили акт что все норме.Но же включили обогреватели, заклеили все окна, так что душно в квартире, вентиляция на нуле. Знаю что проектное значение теплоносителя при температуре -24 - 90 градусов, но не 57 градуса. Писали на добродел - отписка, просили управляющую компанию хотя бы пояснить, почему температура батарей замирает на отметке 57 - ответ один - у Вас температура в квартире нормальная. Мне что ждать пока она опустится до 17 градусов и делать им запрос. У меня трое детей, я не готов таким путем бороться, подвергая их риску заболеть. Помогите, что нужно правильно сделать, чтобы убедить их поднять температуру хотя бы на 10 градусов. Заранее спасибо.
, вопрос №4850616, Александр Громов, г. Раменское
Защита прав потребителей
Убеждена, что травма моего сына произошла вследствие ненадлежащего присмотра и халатности персонала игровой комнаты "Kinder"
3 февраля 2026 года мой сын, Громов Эрсан Алексеевич (29.05.2022 г.р.), получил травму в игровой комнате «Kinder» из-за халатности персонала. Мы с мужем оставили Эрсана под присмотром няни, чтобы спокойно заказать еду, рассчитывая на его безопасность и комфорт. Однако, вернувшись через полчаса, мы обнаружили сына в слезах, жалующегося на боль в руке. Самое возмутительное, что сотрудники «Kinder» даже не сочли нужным связаться с нами, родителями, в экстренной ситуации. Я считаю это вопиющим нарушением всех возможных правил и норм. В подобных случаях, когда ребенок плачет и жалуется на боль, персонал обязан немедленно уведомить родителей, чтобы мы могли принять необходимые меры. На мои вопросы о произошедшем сотрудники отвечали уклончиво, утверждая, что «ничего такого не было» и что ребенок «просто сам плакал». Я настояла на просмотре видеозаписи, чтобы разобраться в ситуации. После долгих уговоров мне наконец показали запись, на которой отчетливо видны два тревожных момента: 1. Неправильное обращение с ребенком: Одна из нянь, сидящая в телефоне, тянула моего сына за левую руку, когда он спускался с горки. Руки маленького ребенка очень хрупкие, и такое обращение может привести к серьезным травмам. 2. Отсутствие надлежащего присмотра: Мой сын упал, прыгая на батуте, и сразу же схватился за руку. В этот момент рядом с ним не было ни одной няни, хотя они обязаны постоянно находиться рядом с детьми. Когда я указала на эти моменты, сотрудница заявила, что они «смотрели на быстрой перемотке» и поэтому «не увидели». Никаких извинений или сочувствия со стороны нянь не последовало. Лишь одна из сотрудниц, которая смотрела видео вместе со мной, выразила возмущение поведением нянь и извинилась, предложив не брать плату за посещение. Сразу после инцидента мы вызвали такси и отвезли сына в Республиканскую больницу №1 – Национальный центр медицины, где ему был поставлен диагноз «подвывих головки лучевой кости» и проведено вправление. В подтверждение моих слов прилагаю справку из медицинского учреждения. Убеждена, что травма моего сына произошла вследствие ненадлежащего присмотра и халатности персонала игровой комнаты «Kinder». Действия сотрудников, а именно отсутствие должного присмотра, ненадлежащее обращение с ребенком и сокрытие информации о произошедшем, причинили мне и моему сыну значительные физические и нравственные страдания. Мой ребенок испытал сильную боль и страх, а я, как мать, пережила шок, тревогу и беспокойство за его здоровье. На основании статьи 15 Закона РФ «О защите прав потребителей», а также статьи 151 Гражданского кодекса РФ, требую возмещения морального вреда, причиненного мне и моему сыну в результате некачественного оказания услуг и нарушения требований безопасности. Убеждена, что травма моего сына произошла вследствие ненадлежащего присмотра и халатности персонала игровой комнаты «Kinder». Прошу вас провести тщательную проверку данного заведения, привлечь виновных к ответственности и принять меры для предотвращения подобных инцидентов в будущем. таком ситуации возмещения морального вреда, причиненного мне и моему сыну в результате некачественного оказания услуг и нарушения требований безопасности какую сумму надо требовать?
, вопрос №4848955, Евдокия, г. Казань
Уголовное право
И он начал подозревать что я уже ему вру, что не могу по тем или иным причинам отдать ему деньги( то 115 фз
Здравствуйте, ситуация следующая, есть достаточно близкий знакомый у которого есть свой бизнес, но уже на протяжение долгого времени он отмывает заработанные деньги от налогов. И получилось так что по не знанию всех этих мутных схем давала ему свои карты для обналичивания, так как я была очень далека от всего связанного с отмывом и тд, и все его просьбы сделать новые карты других банков мне не казались странным. В общем спустя какое то время он пользовался шестью моими банковскими картами для обналичивания, то есть ухода от налогов. В общей сумме за все время его пользования моими картами через меня прошло около 5-10 миллионов рублей . Этим летом мне дали 161-фз, и оказалась что этот знакомый кого-то обманул, а светились только мои данные и на меня написали заявление в сбербанке, спустя неделю были заблокированы все мои карты, все мои денежные средства, и я осталась без ничего, в том числе меня не брали на работу. Из-за того что на меня это очень сильно повлияло и меня разблокировали только в октябре( при том что я делала все сама, и в этой ситуации знакомый мне ничем не помог в разблокировке и снятие ФЗ, хотя все было по его вине) И в октябре получив доступ к своим банковским картам я начала пользоваться его деньгами, так как я посчитала это справедливым по отношению к нему за то, что на меня наложили ФЗ и я не могла устроится на работу. Но все это время я ему говорила что как только, так сразу отдам ему эти деньги со своих карт. В общей сумме я потратила около 700 тысяч рублей. И он начал подозревать что я уже ему вру, что не могу по тем или иным причинам отдать ему деньги( то 115 фз наложили, то времени нет, то ещё что-то) И теперь на протяжение уже 3 месяцев он постоянно сыпет угрозами, пишет моим друзьям, чтобы узнать как со мной связаться и где я учусь/живу, так же писал моим близким родственникам, с просьбой чтобы я вернула деньги, так же он пишет с других аккаунтов, и не всегда представляется собой, а якобы пишет кто-то из тех кто ему помогает в том, чтобы получить с меня деньги. И совсем недавно он снова писал сначала с одного аккаунта, потом с основного, и писал о том, что я его уже достала и ему ничего не стоит залить меня перцовкой, залить ацетоном, что он будет до конца моих дней доставать меня и всю мою семью пока я не верну деньги, так же писал о том что встретится лично со мной. Так же он писал о том, что он пообщался с каким то своим юристом и он выкрутит все так, что он найдёт своих клиентов которых он обманывал и под предлогом что это я всех обманывала предложит им написать на меня коллективное заявление, так же в том сообщение писалось о том, что я никак не докажу что это не я обманывала людей, не докажу происхождения денег на карте, и в общем что у меня будет всё плохо. Я не боюсь заявления, просто потому что я в более выгодной позиции, но его давление постоянно и правда оказывает на меня влияние и я не знаю как быть, куда обращаться и тд, потому что если я напишу заявление на него, то боюсь, что он ещё больше разозлится и будет действовать жестче. Прошу помогите пожалуйста, он при деньгах и может подкупить или нанять хорошего адвоката, а максимум что я могу сделать это обратится к вам. Буду благодарна за ответ! Спасибо ещё раз Забыла уточнить, что многие переписки он удаляет, но одно из последних сообщений где он говорит что выставит меня виноватой в обмане людей я успела сохранить до того как он его удалил.
, вопрос №4848950, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 29.08.2025