Сын получил производственную травму 28.08.25 на госуслугах пришло уведомление, больничный за 14 дней 11400, заработок на предприятии был в пределах 78000.Как дальше жить и что делать

Для решения ситуации с производственной травмой вашего сына и получения выплат, выполните следующие шаги:

Проверьте документы и уведомления. Убедитесь, что все документы о травме и больничном оформлены правильно. На Госуслугах указано, что выплата за 14 дней составляет 11,432.49 рублей, удержано 1708 рублей. Это пособие по временной нетрудоспособности.
Рассчитайте возможные выплаты. Если заработок сына был около 78,000 рублей, то пособие должно быть 100% от его среднего заработка. Проверьте, соответствует ли сумма выплат этим условиям. Если нет, обратитесь в Социальный фонд России для уточнения.
Обратитесь в Социальный фонд. Если выплаты кажутся заниженными, напишите заявление о перерасчете. Укажите, что заработок был выше, и предоставьте подтверждающие документы.
Реабилитация и лечение. Если требуется медицинская или социальная реабилитация, подайте заявление на соответствующие выплаты. Они могут включать расходы на лечение и восстановление.
Юридическая помощь. Если работодатель или фонд отказываются выплачивать положенные суммы, обратитесь к ко мне для защиты прав.
Следите за обновлениями. Регулярно проверяйте уведомления на Госуслугах и общайтесь с работодателем и фондом.
Если потребуется помощь в составлении заявлений или уточнении деталей, я могу помочь!

Здравствуйте.

Статья 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» устанавливает, что пособие по временной нетрудоспособности при производственной травме выплачивается 100% от среднего заработка (ч. 1 ст. 9);
При этом действует ограничение сверху — не более 4-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты (ч. 2 ст. 9);
Если документы, подтверждающие, что случай именно производственный (акт Н-1), не представлены, пособие выплачивается как обычный «больничный по болезни» (ч. 4 ст. 9).

Когда документы принесены — обязаны сделать перерасчёт.
 
В Вашем случае, скорее всего, бухгалтерия оплатила больничный как обычный больничный по болезни (по закону № 255-ФЗ), а не как по несчастному случаю на производстве. То есть пока нет акта Н-1 и подтверждения страхового случая, действует «заниженный» порядок.

Уточните у работодателя, оформлен ли акт Н-1 о несчастном случае на производстве. Без него ФСС не будет платить в повышенном размере.
Если акт есть, потребуйте перерасчёт выплат по ч. 1 ст. 9 Закона № 125-ФЗ.
Если акт умышленно не составляют или затягивают — пишите жалобу в Государственную инспекцию труда и ФСС.
Ну и, конечно же, сохраняйте все больничные листы и чеки — расходы на лечение и реабилитацию также компенсируются за счёт обязательного страхования.

При необходимости помогу с подготовкой документов.