Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стоит писать объяснительную или нет?
Работники ГБР. Во время смены была проверка.
Выявили отсутствие броне защиты и спецсредств на работнике во время тревоги.
Требуют написать объяснительную.
Вопрос..
Стоит писать объяснительную или нет?
И если писать, то как сделать это правильно..
Добрый день. Требование объяснительной правомерно. Это закреплено в ст. 193 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан запросить письменные пояснения от работника перед применением взыскания.
Работодатель может требовать объяснительную, когда работник совершил дисциплинарный проступок. К таким случаям относятся, например: опоздание на работу, невыполнение должностных обязанностей, несоблюдение норм по охране труда, прогул, появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии и другие.
Объяснительная не требуется, если работник согласен с нарушением и готов подписать приказ о взыскании или при грубых нарушениях (например, хищении), когда факт доказан.
На подготовку объяснительной даётся 2 рабочих дня с момента получения требования от работодателя. Если работник уходит в отпуск, отсчёт этого срока начинается с момента его выхода с отдыха.