Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я беременна и хочу знать
Я работаю по срочному договору который заканчивается 30.06.14 года,при этом я в положении! Имеют ли права меня уволить,и выплатят ли мне родовые и дикретные!!!
Добрый день, Рая.
Срочный, то есть, заключенный на определённый срок или на период выполнения определённого объёма работ, индивидуальный трудовой договор прекращается в день его окончания, независимо от состояния здоровья работника, если работодатель уведомил работника не позже, чем за три дня до его истечения, об окончании договора и о нежелании заключать новый индивидуальный трудовой договор (ст. 79 ТК РФ).
Если работница уведомила работодателя о своей беременности, он обязан продлить с ней срочный индивидуальный трудовой договор до окончания её беременности, о чём работница обязана уведомить работодателя (ст. 269 ч. 2 ТК РФ). Все причитающиеся работнице выплаты подлежат выплате.