Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право главный врач одном районе совмещать такую же должность(главный врач) в двух других районах, отдаленностью друг от друга более 100км
Имеет ли право главный врач одном районе совмещать такую же должность(главный врач) в двух других районах, отдаленностью друг от друга более 100км. То есть один главный врач на три абсолютно разных больницы
здравствуйте Лариса.
В такой ситуации следует вести речь не о совмещении должностей. а совместительстве при чем внешнем при наличии основного места работы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, уважаемая, Лариса.
Да, имеет право главный врач одном районе совмещать такую же должность в двух других районах
только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации
ТК РФ Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
С учётом моего ответа выше далее:
Совмещение:
Совмещение это выполнение работы у одного и того же работодателя по другой должности наряду с основной работой, т.е. одновременно и во время которое предусмотрено для основной работы, при этом обязательно в штатном расписании должна быть та должность, которую работник будет совмещать, не существующей у работодателя должности совмещать нельзя.
Может быть заключено отдельное дополнительное соглашение к трудовому договору, порядок предусмотрен статьями:
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором — www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b295f8b33f12effd67f0d33a5d81060ca0671882/
Из статьи следует:
Дополнительные разъяснения также можете посмотреть по официальной ссылке Роструда:
Совмещение оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору по основной должности.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Совместительство:
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству.
Из которой следует, что:
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство оформляется приказом локальным актом работодателя о приеме на работу по совместительству, заключается трудовой договор совместительства, оплата труда выплачивается согласно окладу и всем надбавкам и доплатам установленной для этой должности штатным расписанием.
Но при этом в отличии от совмещения, работать по совместительству в разрешается по закону, только в свободное от основной работы время.
Все основные условия работы закрепляются также трудовым договором совместительства, в порядке предусмотренном статьей ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора --http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2debf15d9e8f632d1a9626d60877f94e84c1cb7c/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.