Здравствуйте, Алмагуль!
Вы имеете полное право выйти на свое рабочее место. Конечно, работодатель может вести себя несправедливо, но при Вашем выходе на работу он обязан будет уволить с Вашей должности временного работника. Препятствовать Вашему выходу из отпуска по уходу за ребенком он не вправе.
Если работодатель не будет давать нормально работать, Вы можете обращаться в прокуратуру с жалобой на незаконные действия, в некоторых случаях — можно обратиться в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда.
Но Вы должны понимать, что такой работодатель будет искать причины, чтобы Вас наказать и потом уволить. Если готовы бороться, то боритесь. Могу помочь, обращайтесь в мой личный профиль https://pravoved.ru/lawyer/1213967/ (услуга платная).
Либо, если не сможете выдержать натиск работодателя, лучше уволиться по собственному желанию.