Работодатель просит возместить оплату за учебный отпуск в денежном эквиваленте

Здравствуйте, у моей однокурсницы получилась такая ситуация: Она работает курьером в Департаменте по обеспечению деятельности Мировых судей, и параллельно заканчивает 6 курс ВУЗа, по специальности "юриспруденция". Долго не могла сдать экзамен по "Уголовному праву", подделала подпись преподавателя перед самыми ГОСами в зачетке, ее отчислили, госы соответственно не сдала, диплом не защитила, за справкой об отчислении в деканат идти боится, стыдно. А учебный отпуск взяла на 36 дней, как раз в эти 36 дней входили 2 госэкзамена и защита диплома. Работодатель все оплатил, деньги были потрачены, после того как она позвонила работодателю и объяснила ситуацию, в отделе кадров сказали, что никаких отработок это не предусматривает, а только возврат выплаченной суммы в кассу. Хотя зарплата приходит на пластиковую карту. Имеет ли право работодатель взыскать в денежном эквиваленте данную сумму, а не путем отработок?