Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хочу сократить бухгалтера, которая устроена на 0, 5 ставки, основное место работы в другой организации
Добрый день! Хочу сократить бухгалтера, которая устроена на 0,5 ставки, основное место работы в другой организации. Какие выплаты положены ей? Заранее благодарю
Нет никакой разницы между сокращением работника с полным и неполным рабочим временем.
Согласно ст.180 ТК РФ выдаете уведомление о сокращении должности под роспись не менее, чем за 2 месяца. Предлагаете все вакантные ставки, которые работник может занимать с учетом своего образования и состояния здоровья.Предложение о имеющихся вакансиях выдаете также под роспись не менее 2-х раз — первый раз вместе с уведомлением о сокращении, второй раз — где-то за неделю до сокращения, так как в течении этих двух месяцев кто-то из работников может уволиться и освободится подходящая должность.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
