Здравствуйте, как можно наказать и получить зп от частника, если тот по уволению отказался что либо выплачивать?

Добрый день!

Для начала — важное значение имеет, были ли у Вас в данным работодателем оформлены трудовые отношения или нет.

Если Вы фактически и с ведома работодателя осуществляли трудовую деятельность, то трудовые отношения между Вами и работодателем считались возникшими, а трудовой договор заключенным. Однако, доказывать это придется в судебном порядке.

Обратите внимание, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате — один год, по остальным спорам — три месяца. 

Если же трудовой договор между вами был заключен, то рекомендую обратиться в Трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя.