У меня сын работал 2мес на летних каникулах подошло 1 сентября он студент учиться заочно его не хотят увольнять и каждый раз морозят.как правильно поступить

Елена, если сын трудоустроени ооициально на основании трудовго договора. Ему необходимо на имя рботодателя написать заявлнение на увольнение, в котором указать дату с которой его необходимо уволить. Изготовить два экземпляра такого заявления. Данное заявление вручить работодателю. На Втором экземпляре неоьбходима отметка работодателя, о том что он данное заяввление принял. В случае если работодатель отказывается принять такое заявление, его можно направить заказным ценным письмом. 

Если у вас оставлись вопросы, можете дополнительно задать мне их в чате pravoved.ru/private/chat/