Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие нормы требуют уточнять характер работы старшей медсестры при учёте стажа для досрочной пенсии?
Здравствуйте!
Я обратилась в соцфонд с просьбой учесть специальный медицинский стаж для назначения досрочной пенсии. Половину срока у меня составляет работа старшей медицинской сестрой гематологического отделения.
Привожу выдержку из ответа соцфонда: "если согласно должностной инструкции работа заключалась только в руководящей, организационно-контролирующей деятельности, период работы в должности старшей медсестры не может быть засчитан в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по нормам российского законодательства."
На какие нормы российского законодательства ссылается социальный фонд? В Списке должностей и учреждений, а также Правилах исчисления стажа, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781 есть должность "старшая медсестра" и учреждение "Больницы всех наименований". У меня эти условия соблюдены.
Далее, согласно выдержке из ответа СФ - "Список №781 построен по исчерпывающему принципу и расширительному толкованию не подлежит." Следует ли из этого, что требования к уточнению характера работы старшей медсестры являются неправомерными, и старшие медицинские сестры больниц всех наименований имеют право на досрочную пенсию? Благодарю за внимание к моей проблеме!
- otvet_Borodinoi.doc
Здравствуйте Ирина.
Порядок регулирует Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/901831192
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Ирина!
Я посмотрел ответ СФР.
Из ответа следует, что Вам отказали прежде всего в зачете в специальный стаж работа в должности «заведующий здравпунктом» :
Разделом «наименование должностей» Списка №781 предусмотрен «заведующий фельдшерским здравпунктом-фельдшер (медицинская сестра)». Должность «заведующий здравпунктом» Списком не поименована.
Эти должности не тождественны.
В разделе Постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 “Наименование учреждений” предусмотрена должность:
заведующий:
фельдшерско-акушерским пунктом — акушерка (фельдшер, медицинскаясестра), фельдшерским здравпунктом — фельдшер (медицинская сестра), медицинским пунктом — медицинская сестра (фельдшер);
В случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, уточняющие справки, выдаваемые работодателями или соответствующими органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, штатные расписания.
Поэтому, Вам следует уточниться по штатному расписанию.
Возможно запись неточная в ТК.
Из ответа СФР также следует, что:
Сканами-копиями справок от 05.08.2021г. №01-05-380 и от 29.07.2021г. №1700/01-27 подтверждается работа в 2000-2014гг. в качестве старшей медсестры. Указанная должность предусмотрена Списком №781, однако, если согласно должностной инструкции работа заключалась только в руководящей, организационно-контролирующей деятельности, период работы в должности старшей медсестры не может быть засчитан в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по нормам российского законодательства.
Кроме того, обязательным условием для периодов работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999г., является работа в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. Во всех приложенных справках (сканы) информация о работе на полную (неполную) ставку отсутствует.
Должностная инструкция может подтверждать соответствующий характер работы, если в ТД или ТК нет таковых указаний. Кроме того, нужно затребовать уточняющую справку.
Трудовой договор обязательно надо предоставить, в котором будет указано на продолжительность работы в режиме полного рабочего времени. Либо такое указание будет содержаться в уточняющей справке.
Обращайтесь ко мне в чат https://pravoved.ru/lawyer/1213967/, помогу разобраться и подготовить необходимые запросы (в том числе и для суда) услуга платная).
Самый главный вопрос — это работа в должности старшей медсестры. Без зачета этого периода досрочная пенсия теряет смысл.
С учётом моего ответа выше далее:
Из прилагаемого к вопросу ответа следует:
Между тем, Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, определен Список учреждений и должностей, а также правила зачёта стажа.
Из Постановления и утвержденных им Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения… следует:
Т.е. засчитывается период работы в должности включённой в Список, в течении которого осуществлялась лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения указанных в Списке.
Таких требований, как зачёт стажа согласно должностной инструкции приведённые выше положения не содержат, откуда это взял Соцфонд РФ непонятно приведя в своём ответе, т.е. такое утверждение в таком случае носит необоснованный характер с их стороны.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Помимо указанных выше положений законодательства РФ. также в обязательном порядке подлежит применению Постановление Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/420224743
Этим Постановлением определяются сведения и документы являющиеся основаниями для зачёта стажа.
Из Постановления следует:
В этом Постановлении также не указано на должностные инструкции.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.